份際 - 離職

Robert · 2010-09-28

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想聽聽HR同伴的意見，如果有員工向你透露離職意向及手續詢問，

但是還在考慮所以請你先不要走漏消息，那你們會因職位層級不同，

而選擇要不要先向主管報嗎？

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All Comments

Elma2010-09-30

我覺得這就是人性的考驗了先跟資方講資方不會感謝你

Lauren2010-10-03

只會害到那個可憐的人

Selena2010-10-08

如果你是HR 在上班時間聽到似乎沒有理由不講

Dorothy2010-10-10

回不回報，不是必然。建議站在協助公司選育用留的角度看問題

Caroline2010-10-12

如果像上一篇文章一樣，可以身負諮商任務，不妨先行諮商

Iris2010-10-17

如果自身沒能力判斷去留或諮商，則可先回報人資主管介入諮商

Adele2010-10-17

單位主管手腕優劣不一，第一時間回報單位主管，未必是好主意

Poppy2010-10-18

不過不管回報時機如何，都不可能一直瞞著單位主管的

Noah2010-10-20

就專業上還是告知流程首次慰留請他還是跟主管說
預告期跟交接都要做完對他自己比較好

Rebecca2010-10-23

於情安撫了解於理夥伴該做的不要少
不然後續的REFERENCE對他不好

Yuri2010-10-23

人家提了離職也不會不讓他走但是用離職當擺爛藉口
吃虧的是離職者