依到職日比例給薪問題? - 薪水

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各位HR好


小妹是社會新鮮人 3月初第一次到私人公司上班

但這個月發薪水時發現一個問題 想請較大家


我是3/3(一)到這家公司到職 因為3/1和3/2剛好是假日

但3月的工作天都有上班 這次領薪發現薪水有短少

問公司人事 他是跟我說因為3/3號到職 不是3/1號到職

所以這個月依比例給薪

但我後來想想 這個月工作天都有到職

卻因這個月前兩天是假日 延後報到日 就少了好幾千元


想請問各位HR 這樣是正常的嗎??

感謝大家:)





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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2014-04-17
正常
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-04-17
正常
Elvira avatarElvira2014-04-17
正常
Hedwig avatarHedwig2014-04-18
正常
Frederica avatarFrederica2014-04-19
正常
Joe avatarJoe2014-04-23
感謝 各位HR 的回答 我也查到不滿月以日薪計算方式的相關
資料了:-)
Ingrid avatarIngrid2014-04-24
正常
Brianna avatarBrianna2014-04-29
其實應該不是說"正常"只是勞基法沒有定義這邊
Frederica avatarFrederica2014-05-03
好像都這樣,然後扣你全勤…
Carol avatarCarol2014-05-07
一般來說只有DL才有全勤.IDL為本薪+伙食津貼