保密協定 - 離職

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這兩天公司要我們簽訂一份保密協定,主要可分成兩部分,
分別是在職期間與離職以後:

其中在職期間不可洩漏公司機密,基於職業道德這點我覺得OK,
但是離職以後兩年內不能從事相關工作,否則必須罰五十萬!!
這點實在讓我簽不下去,想請問版上的先進,公司有權強迫我
們簽訂這樣的合約嗎?因為真的簽下去的話應該就具有法律效力
了。

懇請版上先進給點意見。感謝萬分~

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All Comments

Callum avatarCallum2013-11-23
每間公司都會簽這個東西 而且好像還有法律條文背書
Elvira avatarElvira2013-11-24
第2點很有爭議,除非公司補貼你兩年的全額薪資
Jake avatarJake2013-11-26
但這的保密協定原則上對理級以上比較適用 基層員工掌握
不了多少技術 公司才不會去理你去了哪家公司
George avatarGeorge2013-11-30
除非有等價對等,不然公司沒權剝奪你的工作權
Rebecca avatarRebecca2013-12-03
基於第二條,將來離職前更不要透露下一站到哪
Edith avatarEdith2013-12-05
有興趣就去查"競業禁止"的法院相關判決吧
Harry avatarHarry2013-12-10
不管什麼職等,只要你簽約了公司都有權告你,先不論將
Mason avatarMason2013-12-11
我也記得禁業條款是前公司需要補貼一定時間內的薪水
Quintina avatarQuintina2013-12-11
來判決是否成立,光奔波法院這點就會讓你吃足苦頭。
Ethan avatarEthan2013-12-13
你不是大咖 這規定基本上是空談
Anthony avatarAnthony2013-12-14
平凡小老百姓~簽了都會有嚇阻作用~~沒人喜歡上法院
Franklin avatarFranklin2013-12-15
我猜以後會有公司變相簽約~~本薪變兩萬
Regina avatarRegina2013-12-15
剩下就是簽競業金 還有獎金~~還可以省勞保 跟加班費
Linda avatarLinda2013-12-17
你覺得怎麼釐清"相關工作"的界線 XD
Jessica avatarJessica2013-12-20
如果你是蘭奇,簽這個就要很小心了
Isla avatarIsla2013-12-22
相關工作的部分是有寫出幾樣我們的產品群的名字,查了幾個
關鍵字確實公司要有一些補償金才對
Genevieve avatarGenevieve2013-12-24
感謝以上大大們的意見,我再跟幾位同事討論討論
Damian avatarDamian2013-12-29
叫公司預付你兩年薪水 否則除非公司能證明你在新公司用的技
術是從舊公司發展來的,根本就告不了你 都是嚇唬用的
Kristin avatarKristin2013-12-31
甚至叫新公司給你掛一個不相干的title兩年,能拿你怎麼樣?
Daph Bay avatarDaph Bay2014-01-03
第二條,簽了公司就可以提民事訴訟告你。至於結果就不重要
Tom avatarTom2014-01-08
樓上錯很大,民事訴訟沒有什麼告不了的。
Vanessa avatarVanessa2014-01-11
Oliver avatarOliver2014-01-12
沒有簽約金哪來的這種契約
Elizabeth avatarElizabeth2014-01-16
才50萬,我公司叫我簽的是200萬基本賠償..示影響無限上綱
Elma avatarElma2014-01-19
請問若是違法事項需不需要保密?
Lily avatarLily2014-01-21
你就不要讓他們知道去哪就好啦 = =
Megan avatarMegan2014-01-21
所以我離職的理由都是想休息一陣子
Leila avatarLeila2014-01-24
要有對價關係,要你禁止從事相關工作兩年,就要給你補
償這兩年無法從事相關工作的損失
Irma avatarIrma2014-01-27
好便宜喔才50萬 公司光是要請個律師告你可能都不止了
Agnes avatarAgnes2014-01-29
所以除非你真的是公司主要技術要職
Selena avatarSelena2014-02-01
樓上,若是公司有法律顧問。處理一個案子才五萬...
Kristin avatarKristin2014-02-06
我前公司叫我們簽的是終身不得從事相關產業 只能賣雞排...
Yedda avatarYedda2014-02-08
所以樓上就離職了嗎? XD
Victoria avatarVictoria2014-02-13
結果因為生產雞排實屬製程工程師,還是被...(ry
John avatarJohn2014-02-15
好像是所謂競業禁止條款 我們也有這東西
Sandy avatarSandy2014-02-17
立法精神是不希望出走員工拿了技術自己開公司競爭吧
Ivy avatarIvy2014-02-19
當然會不會被公司無限上綱告你下一份工作就不知道了…
Jessica avatarJessica2014-02-21
如果法官覺得合約的限制顯示公平 整份合約會被作廢
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-02-22
因為公司大都是用定型契約給每個員工簽 告輸的代價也不小
Olive avatarOlive2014-02-24
而且公司要負舉證責任 外加真判賠也不見得那麼多
Andrew avatarAndrew2014-02-28
對基層員工來說 基本上就是簽來嚇嚇你的
Dora avatarDora2014-03-04
鴻海競業條款就敗訴過 http://ppt.cc/lyv4
Margaret avatarMargaret2014-03-06
這真的會被告..但是告不告的贏不是重點,重點就是你光跑
Yedda avatarYedda2014-03-07
法院就飽了..人家公司有專人處理,除非你孤家寡人沒牽掛
Connor avatarConnor2014-03-10
第2點違反勞基法無效
Leila avatarLeila2014-03-11
第2點之前不是有個臺GG被挖去三爽被告 不過好像跟這無關?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-03-14
但是是類似的事情就是
Michael avatarMichael2014-03-16
第二點無效 因為公司並無給你同等的對價利益
Caroline avatarCaroline2014-03-18
有關專利的東西 通常都會有
Kama avatarKama2014-03-20
這是用來防君子跟主管們的 大公司的確是要法務啊 但是他也
Kumar avatarKumar2014-03-21
是花錢請他們 你只是小樓樓 公司搞不好連你去哪都不想知道
Ina avatarIna2014-03-23
不要以為養律師很便宜 諮詢一個法律問題 半小時 就好幾千
Kyle avatarKyle2014-03-24
請問不簽的話 公司有說會怎樣嗎?
William avatarWilliam2014-03-26
我們有些人目前先採取不合作 人資的主管好像明天要來說明
了 再看看他們要怎麼講
Anonymous avatarAnonymous2014-03-26
人資來說明還不就唬唬不懂法律的人
Hedda avatarHedda2014-03-27
放心啦 你不夠大隻,公司的法務部會那麼閒跑去告你
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-03-27
好歹也要像台積梁sir,或htc的總字輩才有可能
Delia avatarDelia2014-03-28
嚇唬人用 長官還會對離職員工發存證信函 不過沒下文
Ina avatarIna2014-03-28
要離職就說回家休息或繼承家業 不明說 可避免這些瑣事