公務人員請假或不加班權利 - 公職

Table of Contents

請教問題請適當模糊細節,例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小,不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員,建議勿於上班時間發文
----------以上提醒可刪除--------------
請問如果長官基於好惡不准假並要求提早到班或延後下班,公務人員只能接受嗎?
-----
Sent from MeowPtt on my iPhone


--

All Comments

Bethany avatarBethany2022-03-15
可以大方拒絕,反政責任都是自己扛.......
Oliver avatarOliver2022-03-19
您可以先向上級主管溝通,溝通無效再向機關人事單位
反映申訴,不過,若您出勤狀況完全符合機關差勤管理
規定,份內業務也都有好好負責與處理,準時上班下班
倒也不用勉強自己順應主管,至於請假部分,主管與首
長有批假的准駁權、要視個案而定,本板不負責背書
John avatarJohn2022-03-15
長期的話會報專案的樣子,不準假是主管個人行為
Donna avatarDonna2022-03-19
要舉證
Carol avatarCarol2022-03-15
您可以用病假,無法擋,因為主管擋假至無法照顧家庭,引起
身心焦慮,建議看身心科。
John avatarJohn2022-03-19
我記得核定請假應該改行政處分 可以走復審程序 問題是
Isla avatarIsla2022-03-15
怎麼"呈現"處分這個問題
Carol avatarCarol2022-03-19
還有辭職這個選項
Belly avatarBelly2022-03-15
只能辭職或找立委
Annie avatarAnnie2022-03-15
基於好惡不准假?那你就被針對了啊,病假30天安心請
Blanche avatarBlanche2022-03-19
依上開表列,「請假」之「核定請假」屬於「管理措施
Annie avatarAnnie2022-03-19
記錯了 管理措施走申訴程序
Connor avatarConnor2022-03-15
還請舉證存在所謂 個人好惡 的證明吧
Oscar avatarOscar2022-03-19
至於提早到班/延後下班,想必不會如原PO這樣的輕描淡寫
Bennie avatarBennie2022-03-15
若是一視同仁,也沒得不公平
Hazel avatarHazel2022-03-19
上下班應該是準時就可以了 至於請假不給請這好像沒辦法…
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-15
最多就吃鴨到底吧~~~