※ 引述《ingrid73 (非凝)》之銘言:
: 請問板上有人知道利晉工程的風評如何嗎?
: 關於公司制度、福利或職場風氣等等,
: 駐外地現場工程師的工作內容、加班、薪資、休假的情形大概是如何?
: 可以請各位提供相關訊息嗎?
: 謝謝.
桃園算是最大的營造廠
成立45年有了
制度上算是很完善了,一年有兩次獎金7月一次,12月一次,一年領大概是16個月
7月那一次會波動好像是看盈餘再給的,今年聽說保障最少有1個月了
因為目前要拓編人力,所以大舉徵人,職場的風氣還平和
不過有的單位主管會比較嚴格,另外就是工地上下班時間也是要看主管方面的
律定,雖然裱定5點下班,但是自己的內業沒做完,還是得做完,另外因為每天
也會召開收工會議,所以實際上下班時間大約是6點到6點半(再次強調還是要看主管)
一個月原則上是排休自己想休的時間啦,沒休完的假可以積假或是報加班費
現場工程師的工作內容原則上就是看負責的區域吧
大部分都是巡巡工班有沒有做事有沒有做對,再不然就是計價算數量等等
工程師要下去做事情的情況很少,都有工班在執行,工程師的主要工作範圍比較
偏向管理,如果想久待的話,龜個5年薪水就差不多5萬以上了
待到10以上差不多昇副主任的時候,年薪都破百萬
要昇正主任的話就一定要有工地主任的證照才可以,正主任年薪也不低領一領
在少也有120up
差不多是這樣@@
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: 請問板上有人知道利晉工程的風評如何嗎?
: 關於公司制度、福利或職場風氣等等,
: 駐外地現場工程師的工作內容、加班、薪資、休假的情形大概是如何?
: 可以請各位提供相關訊息嗎?
: 謝謝.
桃園算是最大的營造廠
成立45年有了
制度上算是很完善了,一年有兩次獎金7月一次,12月一次,一年領大概是16個月
7月那一次會波動好像是看盈餘再給的,今年聽說保障最少有1個月了
因為目前要拓編人力,所以大舉徵人,職場的風氣還平和
不過有的單位主管會比較嚴格,另外就是工地上下班時間也是要看主管方面的
律定,雖然裱定5點下班,但是自己的內業沒做完,還是得做完,另外因為每天
也會召開收工會議,所以實際上下班時間大約是6點到6點半(再次強調還是要看主管)
一個月原則上是排休自己想休的時間啦,沒休完的假可以積假或是報加班費
現場工程師的工作內容原則上就是看負責的區域吧
大部分都是巡巡工班有沒有做事有沒有做對,再不然就是計價算數量等等
工程師要下去做事情的情況很少,都有工班在執行,工程師的主要工作範圍比較
偏向管理,如果想久待的話,龜個5年薪水就差不多5萬以上了
待到10以上差不多昇副主任的時候,年薪都破百萬
要昇正主任的話就一定要有工地主任的證照才可以,正主任年薪也不低領一領
在少也有120up
差不多是這樣@@
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