到職第一天發生交通事故!!~ - 人資

A今年6月至大學畢業, 從未有過勞保!!~

9/1日接到B公司的錄取通知電話與錄取E-MAIL!~告知9/2 8:30至公司辦理報到手續!~

但A在 9/2日8:00上班途中發生交通事故!!~故無法辦理報到手續!

經醫師診療後發現肋骨梢有裂開~故醫生建議宜休養3個月

.....................問題如下...............................
1.A 是否已為B公司的員工?

2.若為B公司的員工~可否請領勞保職災費用?

ps.其實我是想知道在A這種情況下, 實務上HR 是否仍承認A為員工, 且於9/2為A投保
勞保, 使A獲得勞保的保障, 以利申請各項給付!!~
或者認為A尚未完成報到手續, 不為公司員工, 沒有必要為其投保勞保

以上!~請各位有實務經驗的HR釋疑?? 阿里阿斗~~

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