型男型女吃香? - 人資

文‧1111人力銀行

外型在職場上是屬於加分還是減分？1111人力銀行的調查發現，有8成3的企業主坦承在面
試時，外型有加分效果，有1成5的企業會給帥哥美女比較高的起薪。至於外貌可加分最多
的職缺前三名為業務貿易、客戶服務、行銷企劃。

1111人力銀行營運長吳睿穎分析，代表企業對外與人接觸的職務會較要求外型，畢竟良好
的可為企業形象加分，「然而，外型只有在面試時較吃香，進入職場後，專業仍會是首要
考量。」吳睿穎強調，企業在意的並非外在容貌，若求職者過於邋遢，會給雇主「連衣著
儀容都打理不好，工作管理能力恐怕有問題。」的觀感

有人資主管表示，只要是從事必須與人接觸的工作，擁有好的外貌條件的確有加分作用，
不過門市人員需要具備的熱情、親和力、耐心也是缺一不可。

勞委會則指出，《就業服務法》中規定，僱主不能因容貌而在勞工求職或升遷、調職時有
差別待遇，如因遭受容貌的就業歧視，可向各縣市政府勞工處檢舉，經評議認定後，僱主
將被罰30萬至150萬元。

各位大大人資大大也會這樣嗎? 呵呵

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