請問各公司的年資加給是如何? - 人資
By Linda
at 2009-11-25T23:50
at 2009-11-25T23:50
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剛好有版友在問年資計算的問題,
我也想請教一下,
一般公司行號的「久任獎金」最高計算到幾年?
不知有沒有HR可分享計算的年資跟獎金金額...
還有,大家覺得才藝班的講師最多計算到幾年算合理呢?
※ 引述《thomas11339 ()》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板]
: 作者: thomas11339 () 看板: Salary
: 標題: [公司]請問各公司的年資加給是如何?
: 時間: Wed Nov 25 21:18:13 2009
: 本人服務於小公司人資部門,請各位互相分享,謝謝~
: 範例
: 產業: 傳產塑膠
: 規模: 30人
: 方法: 至民國99年起,年資每滿一年於年終時給予年資獎金1000,
: 以十年為上限,最高10000元,計入春節獎金
: (績效導向為主,年資的重要性已逐漸淡化)
--
我也想請教一下,
一般公司行號的「久任獎金」最高計算到幾年?
不知有沒有HR可分享計算的年資跟獎金金額...
還有,大家覺得才藝班的講師最多計算到幾年算合理呢?
※ 引述《thomas11339 ()》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板]
: 作者: thomas11339 () 看板: Salary
: 標題: [公司]請問各公司的年資加給是如何?
: 時間: Wed Nov 25 21:18:13 2009
: 本人服務於小公司人資部門,請各位互相分享,謝謝~
: 範例
: 產業: 傳產塑膠
: 規模: 30人
: 方法: 至民國99年起,年資每滿一年於年終時給予年資獎金1000,
: 以十年為上限,最高10000元,計入春節獎金
: (績效導向為主,年資的重要性已逐漸淡化)
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