功過相抵? - 考績

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公務人員考績法施行細則

第 15 條
本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷,指嘉獎、記功、記大功與申誡
、記過、記大過得互相抵銷。

第 16 條
公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者,考績時增減其分
數一分;記功或記過一次者,增減其分數三分;記一大功或一大過者,增減其分數九分。
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請問各位大大,如果被記1申誡,但是該年度有1嘉獎,所以兩個可以抵消

1. 請問"抵消"是指主管在打年終考績時 -1 和 +1 會抵消嗎?
或是其實主管根本不管獎懲,想打幾分就幾分?

2. 雖然有抵消,但是申誡記錄並不會消失,一直都會存在,是嗎?

3. 申誡實質上對當事人的意義在於…?

以上還請各位高手解惑,謝謝




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All Comments

Linda avatarLinda2023-03-10
1對,但主管打考績時到底是用什麼考量無法心證(考績表
會呈現)2是3短期一年影響打考績 功過相抵 長期就是會
跟著你的整個公務生涯(記在你的人事資料上 履歷表線上
應徵都有)
Jack avatarJack2023-03-15
對了 長期內部陞遷算分數也會有影響,另功過相抵實務上
只用於獎懲會影響考績等次才會使用 例如考績年度累積
滿一大過不得考列乙等以上 這時就要看功過 然後功過相
Thomas avatarThomas2023-03-10
抵看有沒有符合累積一大過 原po一嘉獎一申誡 相抵也沒
有影響考績等次 所以只要考績表呈現就好
Quintina avatarQuintina2023-03-15
哈哈,讓我想起「得罪了方丈還想走?」的哏
Olivia avatarOlivia2023-03-10
沒有相抵,功過永遠存在,好好解釋清楚就好,看長官信任
Ophelia avatarOphelia2023-03-15
我覺得解釋沒屁用,長官說你有做,你就是有做…我這禮拜
被停職就是這樣…還要寫根本沒有做過的事的經過書
Vanessa avatarVanessa2023-03-10
樓上要不要另外發文問停職問題 版上高人不少說不定可
Dinah avatarDinah2023-03-15
忙到你
Charlotte avatarCharlotte2023-03-10
這個所謂相抵是像吃了過一階不能考甲 有幾個嘉獎或功可
以迴避這條而已吧其他加不加分根本沒用
Mary avatarMary2023-03-15
有不得考列乙等以上 自然也不得考甲等以下