即將成為新鮮人的感想 - 人資

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大家好,我是即將畢業的大四夜校生
我主修是應用日文,成績一般,白天上班
大一開始工作(應該說賺錢+摸索行業)
第一份工作是美商保險業HR助理
做的很不錯,雖然工作上都是很例行工作(請假加班、建檔歸檔、簡易薪資計算、跑外務)
但對甚麼都不會的我已經覺得有學到東西,只可惜每天例行上班上班有點爆肝^^"
但還是堅持著,直到部門說要搬到101,工作就因為我求學通勤時間的原因中斷
(很可惜,因為主管說要安排我坐在他付近,並培養我成為專業的人資人員)
半年就結束了這份工作
後來經由姐姐介紹做了一分三個月的短期行政櫃台業務助理(小妹)
老實說,簡直是沒有工作來形容,看起來是覺得我業務能力好像不錯
不停的洗我作業務^^"
再後來,我做過兩份服務業的打工,超級辛苦,薪水95~98
更做過早餐店(須有點管理概念),特別的是他是內部員工才能使用的早餐飲品吧
老闆很可怕,不停的嚇跑人,可能是懷孕的關係,後來身體撐不下去才離職
上一份工作是去年,在電子業擔任業務助理秘書
我的主管就是老闆(公司很小)
會做的原因是因為主管說這份工作的前瞻性
但做了之後...又是小妹...只是多了一項專業就是三角貿易
因為今年要畢業,我很擔心畢業就是失業
很細心的在尋找自己的工作性向
最近下定決心朝HR努力
但自己也才半年經驗,就想說先來爬文
原本是想要畢業後先去考證照(還有一科暑修)
然後進入HR工作後兩年再考人資所或企管所(不確定哪一個好)
但經由剛剛努力爬了一個多小時的文
我很擔心是否能在HR裡面順利找到出路
因為想找稍微大一點的公司(體制明確、福利和發展也比較好)
也希望大家給我點意見
我畢業去考證照有幫助我HR的面試嗎???
整體上我能得到大約怎樣的薪資呢???

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All Comments

Megan avatarMegan2012-05-15
非相關學系、經驗不足、不懂勞動法令的狀況下,要當正職的
Linda avatarLinda2012-05-16
人資會比較困難一點;可能從人事(派遣/仲公司)或訓練(顧問
Adele avatarAdele2012-05-17
公司)或助理(人事行政工作)入門,累積經驗+繼續進修再轉吧!
Rachel avatarRachel2012-05-20
上述薪資約25~30K,進修指"就業服務乙級"或人資管理師證照
Michael avatarMichael2012-05-21
不過基本上這兩張對於找工作or薪資幫助不大,只能當作備用
Elma avatarElma2012-05-26
證照對找工作或是加薪沒有用處嗎???如果有修相關學
分呢???
Cara avatarCara2012-05-28
主要是因為人資工作看重的是實務經驗,門檻相對來說較高
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-05-29
所以只要不是相關學系,通常都要透過上述管道先累積個幾年
Catherine avatarCatherine2012-06-03
經驗以後才算有門票,而證照也不是沒有幫助,只是幫助不大
只有極少部分有"具XX人資管理師證照優先面試"的工作才有用
Dora avatarDora2012-06-07
不然就是極少數某些政府單位提供的職務必須具備乙級就服
而同時,有就服乙級也表示對勞動法令有一定程度了解,所以
Hedwig avatarHedwig2012-06-10
在應徵招募or勞動管理職缺或多或少也會被拿來"參考"
Emma avatarEmma2012-06-11
可以請教一下,請問哪些科系算是"HR相關科系"嗎? 謝謝~
Ursula avatarUrsula2012-06-14
人資系所、企管系所、心理系所(工商組)
Hedda avatarHedda2012-06-18
謝謝樓上