我待過土地銀行資訊室(正式員工,通過試用期),
土地銀行裁員時,主管都把員工叫進一間小房間,然後把員工罵一罵,逼人辭職.
導致被裁員的人,領不到資遣費和失業救濟金.
我待的另一間銀行--台灣企銀,也是一樣,
裁員時,主管會拿一張自動辭職書讓員工簽,同樣的,也是害員工領不到,
資遣費和失業救濟金,
台灣的銀行真的太惡劣了,我所遭遇的情形只是冰山一角.
這裡有更可怕的事:
http://news.chinatimes.com/society/11050301/112013012900159.html
2013-01-29 01:24
中國時報
賣場經理猝逝 夫控職場霸凌
家樂福量販店傳出職場霸凌造成員工猝逝？前全國開發部經理詹玲珠去年十月十二日在公
司會議中腦出血送醫不治，其夫莊政龍質疑，妻子近兩年來因協調勞資糾紛接觸工會，頻
頻受到人資部總監吳柏毅、開發部總監陳維敏要脅她自動離職，身心飽受煎熬，才會積「
憂」成疾猝逝。
面對家屬指控，家樂福全國公關經理何默真說，她能體會其夫失去摯愛，難免出現
情緒性措辭，但工作上誰無壓力？且外商公司開會時大家為各自理念大小聲、拍桌椅都有
可能，不能曲解為精神凌虐、不當壓力。被指控要脅詹玲珠的吳柏毅、陳維敏，因家樂福
拒絕提供資訊，無法取得他們的說法。
詹玲珠是公關界名人，在家樂福服務十八年，長期負責公關事務，因工作認真、待
人真誠熱心贏得好人緣；她在會議中倒下，同事好友紛紛質疑是「過勞死」，其夫莊政龍
控訴，是吳柏毅、陳維敏兩名主管「逼死老婆」，他已向勞委會提出職業病認定申請，希
望藉此喚醒主管單位重視職場霸凌問題。
莊政龍指出，九十九年六月家樂福樹林店爆發員工超時工作、積欠加班費爭議，當
時擔任全國開發部暨公共事務部經理的詹玲珠介入協調，卻因此和吳柏毅結怨，丟離職書
要她填一填自動走人，更多次藉故刁難，並在公開場合對她飆國罵。
民國一百年家樂福工會成立，去年七月工會開放主管階層加入，吳柏毅更聯合詹玲
珠直屬上司陳維敏一起施壓，曾連續一個月天天拿離職書給她，威脅她加入工會就「自動
走路」。
莊政龍說，太太為家樂福工作任勞任怨，各界有目共睹，吳柏毅利用其職位權力聯
合陳維敏一起施壓，這是不當壓力、職場霸凌，「是他們逼死太太的」。
家樂福企業工會常務理事陳明德證實，詹玲珠驟逝前因受到「高層」威逼要她填自
願離職書，數度向工會律師求援。好友呂雅嫺說，去年七月間她透過APP訴苦，天天面臨
上司上演逼退戲碼，這種壓力一般人很難承受得了。
台中榮總職業醫學門診醫師詹毓哲指出，超出尋常工作的特殊壓力，足以誘發如腦
中風、腦動脈瘤、心肌梗塞等疾病，除不規律工作、工時過長等，也包括引起精神與心理
負荷特殊事件。
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