聽了很有感發
版上應該很多學生應該還不懂設備操在哪邊...
若用食物鏈來比喻
你是最底層就對了
之前在台積電網頁主管漫談中
還有主管分享自己的設備管理則學
貓 狗理論
貓是聰明的動物 再有對自己更好的待遇 會找機會跳脫上去
而狗就是耐操耐罵 你怎樣罵他操他 他都不會提離職的
這位偉大的主管還依他的理論洋洋灑灑的寫了這篇文章
設備就是要一堆狗 加上 幾隻隻小貓就可以了
再來就是身體問題
我想不用多說
就算你有多強大的能力
什麼事情都做得很好
在設備這個課中
副理 -> leader -> 你
你也會被這課裡的人剝削..
要是你毅力驚人
學歷又好
平常跟同事主管們又相處得好
而且上面有位子給你
至少要5年以上 才有機會升遷到33以上
當然每個人對事情的看法不同
我只講出我看到的實情
要生活 還是要錢
你進來前就要想得很清楚
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版上應該很多學生應該還不懂設備操在哪邊...
若用食物鏈來比喻
你是最底層就對了
之前在台積電網頁主管漫談中
還有主管分享自己的設備管理則學
貓 狗理論
貓是聰明的動物 再有對自己更好的待遇 會找機會跳脫上去
而狗就是耐操耐罵 你怎樣罵他操他 他都不會提離職的
這位偉大的主管還依他的理論洋洋灑灑的寫了這篇文章
設備就是要一堆狗 加上 幾隻隻小貓就可以了
再來就是身體問題
我想不用多說
就算你有多強大的能力
什麼事情都做得很好
在設備這個課中
副理 -> leader -> 你
你也會被這課裡的人剝削..
要是你毅力驚人
學歷又好
平常跟同事主管們又相處得好
而且上面有位子給你
至少要5年以上 才有機會升遷到33以上
當然每個人對事情的看法不同
我只講出我看到的實情
要生活 還是要錢
你進來前就要想得很清楚
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