國營員工如何選擇 - 國營工作討論

算一算自己工作的資歷大概也十年了，
也待過傳產、科技業，
進來國營也一段時間，
待過輪班現在轉常日班，
簡單的來講，國營的工作最大的優點就是穩而已，
薪水、福利其實都不是最好的。

現在和我同單位共事的同事，
是94年進來的，
中油本身也還存在高風險的工作，
和他一起進來實習的同事，
有人當年進來第一個禮拜就開始摺蓮花，
對，一起進來的人有人第一個禮拜就摔了......

那個單位即便是現在，
新人報到後常常有三成就直接走了，
後續能留下來的人也很少，
就算薪水、福利比我們其他幾個單位高，
也沒人願意待，
後續想調職難度也很高。

他花了好幾年的工夫才順利調出來的。

職員好待嗎?

我目前所在的事業部，
我的單位有六個組，兩個組的經理是副處長代理，
四個組的經理是這兩年才升上來代理，
有一個今年剛升上來當副經理的今年也考上雇員，
差一點就跑去輪班，
被輪流勸了很久，離報到不到10天才拿回辭呈撕掉。

前陣子去找一個我們單位調出去的職員，
他也說常常自己留下來工作到七、八點，
那天我們晚上八點吃飯的時候他收到LINE的訊息，
他們那邊人事的主管跟他說才剛有空可以看公文......

某個事業部單位有兩三年的時間，
主任下面就都沒人了，
沒有副主任、沒有經理，
承辦人員都是直接把公文送給主任簽。

這陣子常跟共事的同事聊，
到底我們要不要內部考升?
如果我們是卡到輪班的缺大概就不會想了，
相比目前常日班的工作真的單純許多......
而現在工作的情況，其實還是很猶豫，
考升的好處自然是薪水，
但背負的責任跟壓力值不值得?

當然，我還是會覺得國營壓力再大，
還是比外面的公司好一些，
至少你會覺得你工作得到的還像人，
不要犯大錯，就算不一定卡的到升遷的位置，
該給你的也不會少太多。

一點點心得分享，
國營的好處就是那樣，
你退休前能領的薪水都能大概算出來，
但要進來爽?
沒辦法，人力縮減業務增加，
認真工作的人很多，
但相信不管哪家公司都有爛樹枝，
有人偷懶就有人要倒楣，
而且這幾年對新進人員的要求越來越多，
就是怕再有爛樹枝搞到大家事情都沒辦法做。

薪水、福利要比別人都好?
沒有，我待過科技業，前公司福利也沒差多少，
身邊那些科技業跑來的都不是為了薪水跟福利，
只是想要可以準時下班回家抱抱老婆孩子。

國營容易被放大檢視，
所以一定會遵守法規，
很多工作都需要專業跟嚴謹的態度，
這兩年油的工安事故也不少，
雖然我同事總開玩笑說是董事長八字不夠，
但工安就是這樣，一個不小心就會出事，
也希望進來的大家都能平平安安。

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