其實我不是什麼神人~~~我在93年開業~~那時房地產好像也還沒開始...
也是經過幾年的努力後~~才開始突破的~~~
一開始我只有請一個繪圖員~窩在一個月租5000 10坪的小透天的某一樓層
經過幾年後買進一個28坪的小辦公室~~(380W 買加裝潢)
這時公司來到5個人~~
再過個幾年又買進現在這間60坪的辦公室(1150W 買加裝璜)
人數成長到10個....
在這10多年的開業日子裏~~我發現到只有開業後 人脈才會迅速的累積...
尤其是業主幫你介紹的~~幾乎一定會成~~
前面幾年的緩慢成長~~到後來每年20~30%的業積狂跳...
有人說這是剛好遇到建築起飛~~是的~~
是建築景氣的起飛~~但是同一個時期跳出來的~好像只有我一個~~
後來再一波有比較多的技師出來是99年的耐震詳評~~
很多技師都在這一波有賺到錢~~
但在詳評的熱潮結束後~能留下的沒有幾個~~
我先前說的我那 39 歲的學弟~~~
他也是因為詳評出來的~~公司越做越大~~~
但多數出來搶詳評的都是一陣風之後就收掉的~~~
可能也有人覺得說錢少為何要努力工作....
這是台灣人的奴性~~去外商公司比較好
真的好嗎??外商公司也是因為你比較便宜才請你的~~~
只是薪水比國內的公司好!!
我常舉MLB的例子~~~每年有多少棒球員投入MLB的體系~~
即便你是某某國家的國手~~還是從最低階的小聯盟打起~~
一路上培養你的技巧跟能力~~才有機會站上大聯盟的頂端~~
各位知到小聯盟的薪水嗎???
一個月就一千多美金~~很多球員還沒有簽約金的~~
他做的事比大聯盟的少嗎???絕對沒有~~
那些小聯盟的選手能力差嗎???
以台灣能過去的幾乎都是台灣棒球人才的TOP_1
這些都是我們的國手~~~去MLB領低薪讓自己磨練往上爬!!
有人跟我說會教你東西的是好老闆~~~
錯!那是因為老闆的奴性太重....我真正學到最多東西的~~
是來自一個最苛的老闆~~~但是他補足了我最後一塊的拼圖....
我常笑說~~
以前我在當員工的時候~自己看規範手冊 然後跟老闆報告!
現在我當老闆了~~還是自己看規範手冊~然後跟員工報告!
現在的教育教不出狼性~~雖然很多人想追求成功或高薪~~
但充其量也只是批著狼皮的羊....
我真的希望~~~再過不久可以在土木版看到是各位的成功~~~
而不是只有再看到說自己有多慘~~~有多時運不濟....
各位加油!
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