在國外飯店服務好幾年, 每個國家來的客人都不盡相同.
尤其是集團的常客, 本身水準都很好.
大部分台灣來的客人, 我也會盡量多照顧.
能幫到的地方或是在我權限能給予的地方, 都會滿足他們.
例如房間升等, 網路免費, 多送香檳等...
偏偏遇到台灣來的客人, 通常就是兩種情況.
1. 遇到我非常熱情, 聊很多他們也很開心.
有空閒的時候, 我也會提前跟台灣來的客人聯絡.
即使不是在工作負責的範圍內.
畢竟我們每晚超過3萬台幣, 跟客人事先溝通會好很多.
2. 這種情況不多, 很多時候想想似乎也不會幫台灣來的客人這麼多
尤其這類客人根本不欣賞我們幫他們做這麼多.
客人把我當做是全職管家, 幫他們處理完一大堆事情
還東嫌西嫌要折扣.
或是態度非常差. 例如講出虧你還是台灣人.
一點都沒有幫到我們. 或是遇到客人口出諱言
我們公司或是經理都是這樣教育我們跟客人對話的.
XX先生你好, 很抱歉你的情緒或是使用的語言不是很妥當.
我現在會停止與你溝通對話, 如有任何需求請與經理聯繫.
或是請你改用尊重我們專業的態度對話, 我才會繼續與你溝通.
我想很多時候很多客人都沒注意到自己的情緒.
事後客人也會使用比較好的態度對談
如果客人還是歇斯底里, 我就直接離開找高層來處理.
像前陣子有客人在芳療的時候, 一直對同事不斷的性暗示.
我們總經理親自去請客人停止這種行為, 並且禁止客人再踏入spa.
不知道一般其他飯店都是怎麼教育員工類似的情況?
例如客人態度極差, 或是無理取鬧.
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尤其是集團的常客, 本身水準都很好.
大部分台灣來的客人, 我也會盡量多照顧.
能幫到的地方或是在我權限能給予的地方, 都會滿足他們.
例如房間升等, 網路免費, 多送香檳等...
偏偏遇到台灣來的客人, 通常就是兩種情況.
1. 遇到我非常熱情, 聊很多他們也很開心.
有空閒的時候, 我也會提前跟台灣來的客人聯絡.
即使不是在工作負責的範圍內.
畢竟我們每晚超過3萬台幣, 跟客人事先溝通會好很多.
2. 這種情況不多, 很多時候想想似乎也不會幫台灣來的客人這麼多
尤其這類客人根本不欣賞我們幫他們做這麼多.
客人把我當做是全職管家, 幫他們處理完一大堆事情
還東嫌西嫌要折扣.
或是態度非常差. 例如講出虧你還是台灣人.
一點都沒有幫到我們. 或是遇到客人口出諱言
我們公司或是經理都是這樣教育我們跟客人對話的.
XX先生你好, 很抱歉你的情緒或是使用的語言不是很妥當.
我現在會停止與你溝通對話, 如有任何需求請與經理聯繫.
或是請你改用尊重我們專業的態度對話, 我才會繼續與你溝通.
我想很多時候很多客人都沒注意到自己的情緒.
事後客人也會使用比較好的態度對談
如果客人還是歇斯底里, 我就直接離開找高層來處理.
像前陣子有客人在芳療的時候, 一直對同事不斷的性暗示.
我們總經理親自去請客人停止這種行為, 並且禁止客人再踏入spa.
不知道一般其他飯店都是怎麼教育員工類似的情況?
例如客人態度極差, 或是無理取鬧.
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