工程師大碩結構調薪 - 工程師Heather · 2021-12-30Table of ContentsPostCommentsRelated Posts聽到在大碩上班的腳麻朋友說: 明年一月結構調薪,調幅顆顆顆! 同時把職等加給移至底薪中,使底薪數字變高, 如果有發布新聞,參考就好,他沒錢請客 數字交給大家補充, 我先去買一打循利寧滴劑給他吃,舒緩腳麻症狀 -- 工程師All CommentsOlga2021-12-2954122Tom2022-01-03問我朋友調幾趴 他回我懶趴啦 我不懂這是啥意思Kyle2021-12-296%吧Anthony2022-01-03他有兩顆,可能是兩趴William2021-12-29丟臉Kyle2022-01-03結構調薪潮 要來了,再不調的刺激了Delia2021-12-29把交通津貼灌進去底薪只是提早碰到天花板~變相減薪Zora2022-01-03f大發現陰謀了Jacky2021-12-29毆懶趴Suhail Hany2022-01-03多的鈔票夠擦屁股嗎Leila2021-12-29願意調就給推,等看其他廠跟進Olga2022-01-03有調都好,加給容易被砍,底薪降低需你同意Eartha2021-12-29建議不要Steve2022-01-03每個月7000改到底薪…一年最少多2個月到6個月=7000*6David2021-12-29https://i.imgur.com/EOomN6c.jpgDinah2022-01-03原來啊…還有分紅!John2021-12-29樓上說的差不多保14+ 3-4個月的獎金(以今年來算)Thomas2022-01-03其實我只考慮了分紅…忘了研發獎金的事XDHazel2021-12-29底薪是作為單位,底薪變高,不代表分紅跟著變多Kama2022-01-03我考上台大了感謝大碩Daph Bay2021-12-29真的是顆顆,在這大加薪浪潮中,顯得有夠弱的Sarah2022-01-03分紅應該沒差,但南科獎金跟跟底薪有關!!Rosalind2021-12-29就繼續卡 七以下不是人 人就繼續走 也補不到人Doris2022-01-03這是哪一家呀Elma2021-12-29結構調薪二次都很小氣,加起來5000元,還分二年調是怎樣,比不上人家的一半Ida2022-01-03南科加給跟底薪沒關的是太黑嗎Aaliyah2021-12-29樓上你一月薪水都還沒領到就知道你的南科獎金是多少 你開天眼喔Jacob2022-01-03樓上,季獎金本來就是用底薪去算趴數的Gilbert2021-12-29這有什麼好吵的?自己拿到獎金按一按不就知道了!是說人資也沒公告別高潮了Elizabeth2022-01-03可憐的大碩,調薪也要調的這麼卑微Lucy2021-12-29調這種能看嗎?明顯逼一堆人離職,還敢說調兩次 調沒人家一次多Queena2022-01-03菜逼八講話就別那麼大聲Related Postsoffer請益(奇景/聯電)預聘請益(N/R)獨家|台IC設計大廠每月發5000元育兒津貼數位發展部組織法三讀過關,外界期待2022很挫折的採購議價
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