我所接触的大陸人大部分的觀點是:
公司不是我的家,干多少活拿多少錢。
我上家公司的總經理是新加坡華人。
超愛加班,每天加班到9點以后,也強迫下面的員工加班。
后來我們生產經理用生產數据証明加班時間做出來的產品質量較差。
后來就不強迫生產線加班,但強迫辦公室人員加班。
我后來實在受不了,就跳槽到一家丹麥公司。
我們老板丹麥人,經常問我們有沒有平衡工作和生活的關系。
他認為,沒有好的生活就沒有好的工作效果。
并超扯得說,因為丹麥人的幸福指數全球最高,所以產品質量最好
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公司不是我的家,干多少活拿多少錢。
我上家公司的總經理是新加坡華人。
超愛加班,每天加班到9點以后,也強迫下面的員工加班。
后來我們生產經理用生產數据証明加班時間做出來的產品質量較差。
后來就不強迫生產線加班,但強迫辦公室人員加班。
我后來實在受不了,就跳槽到一家丹麥公司。
我們老板丹麥人,經常問我們有沒有平衡工作和生活的關系。
他認為,沒有好的生活就沒有好的工作效果。
并超扯得說,因為丹麥人的幸福指數全球最高,所以產品質量最好
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