如果年輕人比較貴 為什麼不找老人? - 工程師

※ 引述《sheepmanager (AI專家)》之銘言：
: 快四十歲的人
: 同輩間很多都已經senior manager 了
: 甚至有人director 了

40歲前升到處長的並不多
之前南北群創內鬥到IC廠都知道時
創造很多26、27歲副理
很多時候是內部有問題，人走到快滅團
才有那種年輕走不了的就幹管理職的狀況
小朋友喜歡虛名可以盡情去這樣的公司任職

: 然後被35歲的副理管著

事實上是很多副理、經理40歲以上
你父母40歲時
他們升處長了沒？
我之所以會在年近40換工作
就是上面有一個47、48歲的經理想升處長升不了
不擇手段狂操底下做門面給上面看
所以證明一下40歲腳還沒麻

: 你是主管 心裡也會怕吧
: 敢用老人的單位通常是
: 40幾 50幾歲的處長直接決定的

如果你40歲還沒升到聯發科處長
要不要請全ptt的鄉民一人一份雞排？



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