如無法如期到職是否Offer會被撤銷? - 離職

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最近得到一個口頭Offer要求7/23到職

但紙本hr這幾天才會到

我在面試時著名獲取聘書後30天到職

我也跟hr說7/23要我順利到職, 我要跟我現在主管商量過才會知道, 何時可離職

但hr說這個只是紙本offer先寫上去的到職日,

如你跟現公司商量後無法7/23到職可以提出讓我知道,

想問一個重點

--> 如果無法7/23到職, hr是否可因這個理由撤銷我的錄用?


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All Comments

Ula avatarUla2014-06-29
這樣是合法的嗎?
Rachel avatarRachel2014-07-02
合法,紙本或電子發出,無發準時就任,就是撤銷
Daniel avatarDaniel2014-07-02
想辦法脫身吧。
Mia avatarMia2014-07-03
之前一家做記憶体的,好像有人告過,公司勝訴的樣子
Elma avatarElma2014-07-03
你要對抗人家法務部門嗎? 贏了要去上班嗎?
Hedda avatarHedda2014-07-07
當然是原公司呷賽拉,你這麼重要要留滿一個月營運才正常?
Ula avatarUla2014-07-10
今天26號了,才差三天耶,還不能走就是主管GY人吧
Quintina avatarQuintina2014-07-11
修約不就好了。為何弄得生死關頭的感覺,明明就小事。
Dorothy avatarDorothy2014-07-14
不行就提出讓他知道阿....人資不就跟你說了解決辦法
Anonymous avatarAnonymous2014-07-16
我同學因為老闆出國無法畢業offer延了一個半月
Necoo avatarNecoo2014-07-19
你夠優秀~人家等也會等你
Odelette avatarOdelette2014-07-20
口頭延後既可,若連這都不行,這家還是別去