offer內容 and 離職預告 - 離職

最近要離職

當初在公司offer上有列幾點

1. 若要離職請30天前提出
2. 最後離職日經主管同意才能離職

想請問這樣私下跟公司簽的合約是否有法律效益，因為我看大法官釋憲有說如工作合約與
勞基法牴觸視為無效？

小弟我任職一年多按勞基法，應是20天前提出

另外一問新公司要我在7月23到職，紙本offer上這樣列名，但我如果無法順利如期而延後
到職，新公司hr是否有權取消我的offer?

以上請教前輩們

--
Sent from my Android

--