offer內容 and 離職預告 - 離職

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By Steve
at 2014-06-25T22:11

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最近要離職

當初在公司offer上有列幾點

1. 若要離職請30天前提出
2. 最後離職日經主管同意才能離職

想請問這樣私下跟公司簽的合約是否有法律效益，因為我看大法官釋憲有說如工作合約與
勞基法牴觸視為無效？

小弟我任職一年多按勞基法，應是20天前提出

另外一問新公司要我在7月23到職，紙本offer上這樣列名，但我如果無法順利如期而延後
到職，新公司hr是否有權取消我的offer?

以上請教前輩們

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Tags: 離職

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2014-06-27T10:33
牴觸無效，不然的話主管一直不同意你不就不用離職
Franklin avatar
By Franklin
at 2014-07-02T09:34
不進公司就好阿，你不去上班有神經病給你薪水不是更好?
Una avatar
By Una
at 2014-07-07T07:02
你就一直請病假，主官不淮假就變曠職，曠職三日也是離職
Frederic avatar
By Frederic
at 2014-07-09T21:58
1
Donna avatar
By Donna
at 2014-07-11T11:55
要進公司，只是你宣稱的時間到就可以閃人了
Freda avatar
By Freda
at 2014-07-16T08:25
二十天前提出就好
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By Anonymous
at 2014-07-19T05:35
email給HR+主管+自己私人信箱 順便貼一下勞基法
Una avatar
By Una
at 2014-07-19T20:34
要有email當證據 表示你有提出離職申請
Charlie avatar
By Charlie
at 2014-07-21T04:18
有人可以回答我第三個問題嗎？
Olive avatar
By Olive
at 2014-07-21T14:46
第三個問題要問新公司人資吧
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-07-26T08:39
第一間要是沒離職 你還是可以去第二間公司報到
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By Ina
at 2014-07-27T09:40
向HR說離職證明日後再補 可以拖幾天
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By Joe
at 2014-07-29T14:09
第三個你才剛進去,就起紛爭,把自己弄黑怎麼辦?

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