想請問一下,因為很多中小學為了要寒暑假只上半天,所以會把寒暑假下午上班的部分,
補到學期中的每天。
因此學期中行政人員每天上班辦公時間是7:30-16:30一共是9小時,等於中午是沒有休
息時間可以吃午飯和午休的。
如果中午時間在辦公室吃也好,去外頭吃也好,民眾要告是有正當理由可以告的,原因就
在於沒有所謂的休息時間。
自己本身在學校行政單位,因為中午時間也算是上班時間,所以被老闆要求要待在辦公室
中,就算沒事情做,也不能午休。
老闆有正當理由,因為學校就是沒有午休時間,可是這樣一來,每天從7點半到下午4點半
整個人疲倦到不行。
加上家裡住比較遠每天5點早起通車,這樣一兩年下來原本身體就有點負荷不了,身體每
況愈下,加上目前又懷孕特別容易累。
但這好像是「制度規定」的問題,雖然可以早一般人家下班的時間,可是這樣一整天撐著
又不太能光明正大的吃飯,
實在是覺得這樣下去不太行,想過要商調,但商調沒有這麼容易不是想調走就調得走,加
上目前懷孕的狀況...
勞基法第30條規定:勞工每日正常工作時間不得超過八小時,但是公家單位應該不適用勞
基法吧!
不知道有沒有在學校單位工作的人有類似的情況,之前詢問過校方,校方沈溺於舊習
,只說以前就是這樣,那麼可以向教育局反映嗎?或是可以向什麼單位尋求幫助呢?
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補到學期中的每天。
因此學期中行政人員每天上班辦公時間是7:30-16:30一共是9小時,等於中午是沒有休
息時間可以吃午飯和午休的。
如果中午時間在辦公室吃也好,去外頭吃也好,民眾要告是有正當理由可以告的,原因就
在於沒有所謂的休息時間。
自己本身在學校行政單位,因為中午時間也算是上班時間,所以被老闆要求要待在辦公室
中,就算沒事情做,也不能午休。
老闆有正當理由,因為學校就是沒有午休時間,可是這樣一來,每天從7點半到下午4點半
整個人疲倦到不行。
加上家裡住比較遠每天5點早起通車,這樣一兩年下來原本身體就有點負荷不了,身體每
況愈下,加上目前又懷孕特別容易累。
但這好像是「制度規定」的問題,雖然可以早一般人家下班的時間,可是這樣一整天撐著
又不太能光明正大的吃飯,
實在是覺得這樣下去不太行,想過要商調,但商調沒有這麼容易不是想調走就調得走,加
上目前懷孕的狀況...
勞基法第30條規定:勞工每日正常工作時間不得超過八小時,但是公家單位應該不適用勞
基法吧!
不知道有沒有在學校單位工作的人有類似的情況,之前詢問過校方,校方沈溺於舊習
,只說以前就是這樣,那麼可以向教育局反映嗎?或是可以向什麼單位尋求幫助呢?
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