家庭照顧假 - 薪水

※ 引述《wuzhenwei (David)》之銘言：
: 母親癌末目前進入安寧病房，想陪伴母親走人生最後路程
: 聽人家說公務人員有7天家庭照顧假
: 不知道哪位大大請過?需要什麼證明?
: 我現在請假，很怕被同事白眼!因為年底很忙?
: 為人子女不知道該如何是好。

第 3 條

公務人員之請假，依下列規定：
一、因事得請事假，每年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾
病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，
其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪
）給。


前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算，
比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。




根據法規來看

若當年兩種都有使用,那就是加起來超過七天要扣錢.

另外,若您是初任,照當年服務月數比例給假

至於機關要不要看證明文件?個人相信只要有個基本的住院資料,
機關就不會多做刁難.

而若是老鳥,有超過14天休假的話,與其動用超過 5or7天事假/照顧假,
還不如拿超過 14 天的休假拿來放

理由?
超過 14 天的休假,休一天給六百塊補助,不休的話給一天加班費
but 事假超過5/7天,多請一天事假,扣一天薪水.

所以,若把手上休假放光光,不用超過5/7天事假,一天還可拿回6百摳...

[把有出入的部份刪了.....:D ]

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