沒有面試直接報到...? - offer

※ 引述《cnoduke (那些年，拒絕面試我的HR)》之銘言：
: 小弟中部私立 應數系畢業
: 之後在ITRI受訓156小時節能減碳+ITRI工作八個月
: 專案計畫到期結束後，專案副組長退休+團隊也約聘到期離職 瓦解
: 最近有陸陸續續 我沒有投的廠商找我面試
: 有一間兆田科技 公司在台北-南港 機電公司
: 連續來兩封邀請面試 機電繪圖人員+機電繪圖工程師 (科系:電機電子相關)
: 當然我科系不符合
: 不過我在ITRI工作內容就是跑製造業與非製造業推廣節能+到現場初勘設備
: 針對公共設施部分例如 空調、鍋爐、電力、空壓、照明 提供節能健檢服務
: 不過兆田科技 提供的工作地點:核四
: HR說是替台電徵人 就是外包
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台電核四缺機電人員不奇怪

我個人感覺
核四的機電部份因為以前建結構體時過太爽
結構體蓋好了之後
這一、兩年倒大霉了(不過薪水照領)
一大堆東西要收拾善後

: 重點HR叫我直接帶行李 不用去南港公司面試←通過四次電話 HR都這樣回答
: 坐火車到貢寮或者福隆 那邊會有人帶我 兆田科技提供免費宿舍
1.兆田好像沒有台電的人力約
2.其他台電核四的人力約都沒提供宿舍

: 另外我有提出是否要簽紙本OFFER
3.台電的人力約都會簽契約

: HR說目前不給簽 要先評估你是否適合此工作
: 也看我本身是否有辦法適應此工作 意思是先實地做 自己決定看看
: 過程僅我打電話四次詢問 其它內容省略
: 我自己評估 該公司很缺人
: 應該是有缺先補滿 在篩選啦 畢竟有些人學的快或者學的慢
: 我有個疑問 通常工程顧問公司或者機電公司 這樣的流程是否合裡?
: 畢竟我目前的專長是節能減碳業務
: 證照方面 只有能源管理人員-生產事業性質
: 我剛接觸綠能產業 資歷也不久啦
: 也是透過在ITRI這份工作 認識很多人
: 畢竟到現場也是交換名片 事後給一份初勘報告
: 目前也投過一些工程顧問公司 只是這間公司沒面試叫我直接工作感覺就很詭異
: 當然他有叫我準備 履歷、畢業證書、大頭照等等...就一般報到該繳交的資料
進核四要體檢
多準備一些照片吧、體檢費一千有找

: 還有自己要買工地安全鞋←鋼頭鞋
4.台電核四的人力約都會發安全鞋

: 月薪就跟這個版查的 新人價 一樣 或者算天數新人價
5.台電核四的人力約薪水依等級有固定價位

: 想詢問各位先進 針對下列三點討論
: 第一點 流程合理性?
怎麼看都比較像是廠商徵人
當然
廣義上來講也算是替台電徵人

我猜也有可能是台電收回自辦部份的工人
台電收回自辦部份就是包商做不好的部份
台電叫他們的正職跟約聘人員當第一線工頭
再找一些廠商出工人

: 第二點工地安全鞋我該買哪牌子的? 價錢? 購買地點?
應該不需要太講究
畢竟結構體蓋好很久了
真會受傷也是頭撞到的機會大的多

: 第三點該公司在業界是否正派? 怕被騙...
: 小弟在此先感謝有回答的先進們
: 若此篇文章 有不適合 請來信我會刪除

資訊落後半年了
或許有誤

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