（已解決）如何自保 - 公職

感謝版上各位先進的寶貴意見，目前事情經確認已依法辦理，由於事情經了解後發現原文
內容有需要修正之處，因此標題及內文我有一些修正，最後感謝大家的幫助，祝福各位工
作順心、身體健康。
——12/10、2/1更新—-
跟大家分享一下我最後的作法，我後來是直接翻法條跟長官討論，參照法條規定以及行政
罰法等規定，認知到本案其實是有行政裁量空間的，與此同時，致電上級機關的回覆也是
表示本案不需要裁罰，為求慎重，長官思考後有支持我發函通報上級機關後續改善情形，
近期也有收到上級機關對於該起違規事件的相關檢討通報，事情也算是有告個段落。這邊
感謝長官的明理，也再次感謝版友的寶貴意見！

某團體因違反辦法規定（主管機關為直轄市或縣市政府），依法應處罰鍰（無最低罰鍰限
制，可處0元），並限期改善，由於情節輕微，長官指示先讓該團體進行限期改善後再行
檢查，若期限到期仍未改善再依法處理。
我的問題是：
1.法律明確指出若有缺失應命限期改善，同時亦須針對缺失處以罰鍰，長官先給予該團體
改正機會，等下一次檢查時再依照現場情形決定是否裁罰，這樣做可以嗎？
2.長官是表示說因為我們機關並非主管機關，沒有裁罰權，叫我用電話
跟上級機關通報後就說這樣就沒有我的事情了，請問長官說法是否可信？
3.由於全部過程都是使用公用電話進行聯繫，完全沒有紙本資料，想請問是否有其他可以
自保的方式？

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