年底特休及娩假 - 公職

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想請問各位版大,

如果在今年預產期12/2生產,

開始請產假勢必會請到明年1月,

那今年未休完的特休(14天,尚有8天未請畢),

可以生產後先把特休請完再接著請娩假嗎?(因為特休如果沒請完,隔年度就充公了)

還是一旦生產就一定要接著請娩假,特休就浪費了

謝謝回答^^

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All Comments

Ula avatarUla2015-11-02
不要太計較了 (每年特休14天慣例都捐了10天以上路過.)
Emma avatarEmma2015-11-04
何不先請特休再請產假?反正只是預產期,且你的特休只
有8天,你也只是提早請假而已
Anonymous avatarAnonymous2015-11-08
銓敘部80.1.24.(80)臺華法一字第0511924號函參照
Agnes avatarAgnes2015-11-11
補充上述函釋連結http://tinyurl.com/ppnpk9a
Rebecca avatarRebecca2015-11-14
你不需要請假待產嗎?一旦生了就是從那天開始算娩假,
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-11-16
把這8天拿來待產就好啦!還是單位硬到要你做到生?
Megan avatarMegan2015-11-16
都要生了,哪有什麼敢不敢!上司也不會那麼沒人性,請
假理由正當(提早待產)通常都會給的