薪水延後退休到底所求為何? - 薪水Michael · 2013-04-12Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 未來大家退休後領的月退 一定比在職少 這是可以確定的 也就是說 純粹就財務支出的觀點來看 讓想退的人早點退不是對國家財政比較有幫助嗎? 不讓他退 他每個月還是領著比讓他退休的月退還要高的薪水阿 而且讓他延後退的這幾年工作年資還是要算入退休基數 之後的月退不是領更多?? 純粹就政府財政支出方面請教大家 謝謝了 -- 薪水All CommentsOscar2013-04-17那個缺要付給另外一個人的薪水阿John2013-04-19可是如果讓月領10萬的高層退休 月退假設8萬 政府每月可省Kyle2013-04-192萬 還可省年終及考績獎金25萬 然後進用月薪3萬5的基層對政府還是有利吧Ina2013-04-2010*12+25=145 8*13.5+3.5*14.5=158.75 政府會選哪個?Skylar DavisLinda2013-04-24退休還有年終嗎?George2013-04-28應該不是乘13.5吧?Rosalind2013-05-02制度不管怎麼改就是改不到高官Rebecca2013-05-05要是退休後三年內必定死亡的話,原PO論點才能夠成立~~~~Wallis2013-05-10要這樣想,編制是一個蘿蔔一個坑,上面的不走,底下的就別想升...Edith2013-05-13弄走一個10w薪資的,付退休的錢之外,有個缺請1個新人,但是您有Tom2013-05-17沒有想到,這個排序以下有一排人可能各進一級?都要給更多的錢了Dorothy2013-05-22反之,老頭沒走,人力不足,多的工作能請19k的就19k,不能請的丟給新人去榨,應該省比較多?Related Posts這樣算不禮貌嗎?科技業門檻越來越高嗎?林向愷:台灣薪資 5年後亞洲墊底研替Offer請益(台積電.永碩)調薪與勞保實務
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