延後退休到底所求為何? - 薪水

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未來大家退休後領的月退 一定比在職少

這是可以確定的 也就是說 純粹就財務支出的觀點來看

讓想退的人早點退不是對國家財政比較有幫助嗎?

不讓他退 他每個月還是領著比讓他退休的月退還要高的薪水阿

而且讓他延後退的這幾年工作年資還是要算入退休基數

之後的月退不是領更多??

純粹就政府財政支出方面請教大家 謝謝了

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All Comments

Oscar avatarOscar2013-04-17
那個缺要付給另外一個人的薪水阿
John avatarJohn2013-04-19
可是如果讓月領10萬的高層退休 月退假設8萬 政府每月可省
Kyle avatarKyle2013-04-19
2萬 還可省年終及考績獎金25萬 然後進用月薪3萬5的基層
對政府還是有利吧
Ina avatarIna2013-04-20
10*12+25=145 8*13.5+3.5*14.5=158.75 政府會選哪個?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-04-24
退休還有年終嗎?
George avatarGeorge2013-04-28
應該不是乘13.5吧?
Rosalind avatarRosalind2013-05-02
制度不管怎麼改就是改不到高官
Rebecca avatarRebecca2013-05-05
要是退休後三年內必定死亡的話,原PO論點才能夠成立~~~~
Wallis avatarWallis2013-05-10
要這樣想,編制是一個蘿蔔一個坑,上面的不走,底下的就別想升...
Edith avatarEdith2013-05-13
弄走一個10w薪資的,付退休的錢之外,有個缺請1個新人,但是您有
Tom avatarTom2013-05-17
沒有想到,這個排序以下有一排人可能各進一級?都要給更多的錢了
Dorothy avatarDorothy2013-05-22
反之,老頭沒走,人力不足,多的工作能請19k的就19k,不能請的丟給
新人去榨,應該省比較多?