從台土離職的人都去做些甚麼呢？ - 金融業討論

出國讀書~

有的去國營事業 油電水糖之類的

有跑去國泰的 給您參考

有跑去開公司的

就我所知有以下幾種: 1.高考 2.中鋼　油電水　3.兆豐外商

我有聽過在保險專業單位的

跑去賣車

ic 跑去國泰世華?? 真的嗎 他後來有沒有後悔??

從台土離職跑去國泰、兆豐..噗 聽誰說的
要陷害別人也不是這樣搞吧...

關務三等

我認識一個土銀資訊室的人，離職後常在PTT上PO文

除高考外，兆豐8等身邊就有了

有遇過台銀離職跑去考研所的..

那個土銀資訊室都po怎樣的文??

有跑去傳產當人事

有跑去大陸的

看到土銀資訊室大笑推XDDDDDDDDDD

從台銀跳兆8其實蠻不值得的，台銀待久了PAY也是很可觀的

幾個台土跳來兆豐八職等的 但也有兆豐八職等跳去台土
的

國泰總行做分析 一展長才

去國營銀行可以看到各式各樣的人

台銀跳兆豐不值得拉
穩穩累積年資才是王道

若不幸釋股就自動變成兆豐style啦
年資在官股是非常重要der

兆八起薪比台七還高 公司獲利比台銀多三倍 最好那麼不值得

台銀揹一堆政府原罪 獲利差員工福利根本無法期待

只能求不要變差 公務員心態一堆 獲利未來也不可能成長多少

台銀是政策銀行要釋股沒那麼容易 民營願意揹18%公教成本?

不過兆豐要推的基金保險信用卡應該想必比台銀多上不少吧
我想 而且應該也無法像在台銀一樣無視於這些東西存在XD

兆八起薪不到四萬 台七破四萬吧? 要比獲利的話....
獲利王表示:...........?

要拿數據支持自己的論點 至少數據要對阿?

兆八起薪比台七還高??台七起薪四萬五兆八三萬七千多吧

兆豐比台銀好在年終有7.7個月

兆豐不是每個人都領這麼多歐，神化了

1.怕業績不要來銀行 兆豐業績算輕鬆的了

2.比年薪哪有人比月薪 兩家的薪水都很透明 版上都有可爬文

3.比銀行不是比金控 銀行員工跟金控員工福利差很多

金控獲利王富邦跟國泰 一半以上都靠壽險賺的 銀行算中段班

唸研究所

薪水資訊很透明了哪裡神化 絕大部分都不會低於平均太遠

啊就青菜蘿蔔各有所好啊 這有啥好戰的…

算出來薪水差不多 可是台銀真的很多分行沒業績壓力

所以樓上比較推台銀嗎？

台7 90幾萬有吧而且穩定升台8

論點一個比一個扯...只單看月薪是什麼狀況

跑去兆豐

台五-八還是六年？

兆八起薪約85萬 台七起薪有90萬？ 差有點多喔你要不要再
去翻翻？ 講話加個吧不負責任

又不是每個人都想在官股銀行領死薪水

感謝指正細算約80幾未達90

底薪津貼加班年終三節下去概算這樣

升遷有差異化才能吸引強者吧...進兆豐薪水才有機會衝高

請問台銀跟土銀同職等的薪水（底薪）是一樣嗎？

有上證交所的

台泥

可以看看民營跟泛公股逼人拉保險賣基金跟推卡的醜樣
就會知道台土的珍貴 除非喜歡當業務(被作建??)不然免了

不過還是有些人奴性較強 喜歡幫人數鈔票拉保險的 佩服

Shadou大你知道台北富邦和國泰世華獲利在我國銀行業拍
照前五嘛？
兆豐很強，但把這兩間銀行說成中段班還蠻詭異的

另外相信是有人從台土跳國泰富邦兆豐的 但絕對很少
而且跳過去的 現在一定後悔到想跳河XD

產業有不少職缺CP值遠大於台土的

我只認識兆豐跳台土銀的 每年考完台土銀 就ㄧ堆人從兆豐
離職

樓上正解

2015銀行稅前獲利前五名
中信382億 兆豐304億 國泰210億 北富銀199億 第一191億
的確是前五名沒錯
中信含舊總部處分利益70億 中信兆豐獲利為公民營龍頭 明
顯超出其他銀行 另台銀獲利105億 排名第12名

獲利再多都是上面跟股東在分啦 沒鳥用

台銀105億是扣掉補貼18% 100億的喔

另外公司賺錢不代表就肯分員工

"每年考完台土銀 就一堆人從兆豐離職" 有沒有三個還五個
阿 提供個數據吧 每次都在招考季時放風聲我也是醉了

台銀很會賺員工很優秀 但18%就永遠壓著你不能改變的事實
公司賺錢不代表分給員工 難道公司不賺錢更能期待會分給
員工？ 公股銀行都有工會 公司賺錢工會每天跟他要

沒事放風聲幹嘛，就個人經驗身邊朋友真是一堆兆八跳台土啊

每個人想要的又不一樣，有什麼好爭的

不太相信有人喜歡拉保險賣基金推信用卡 xd

有自己想法也沒什麼 但沒必要一直用自己的想法強姦別人...

有人台土跳兆8，有兆8跳台土，各自認同感不同吧，這
裡感覺好像一定要分高低，來顯示自身的優越

同期很多從台土銀跳來的+1，當然過去的也有～

推youga

我懶的爬文 但一直很景仰雪刀大 不知道是兆豐同事嗎?

沒什麼暗黑的啊 台土沒那麼爽 兆豐也沒那麼神話

我沒待過兆豐，但台銀真的沒有很輕鬆，每年調薪也調不多
就是能穩穩作到退休而已

可是朋友在兆豐也是抱怨連連，只能說家家有本難念的經

其實也不用比較 看看下面國泰兆豐富邦等換卡量
再看看有幾張是台銀或土銀的就知道兩邊業績壓力差太多

想當業績王就去民營或泛官股 想好好做人就進台土 就醬

charils大的朋友卡到賽缺，雪刀卡到爽缺，所以感受不同吧

真的很怕業績的話 就別考慮金融業了吧 不要以為台土就完
全不用推銷東西

也許吧，不過他年終績效是真的有拿到7個月

leon你怎知我是爽缺還賽缺...這樣隨便講人家卡爽缺真的..

我在分行做授信 上禮拜平均八九點下班 我只是不愛抱怨

分享兆豐好處只是喜歡跟能力好的同事一起工作

看不慣資深的公務員心態很重 愛推事情
leon我知道你是兆豐六等 今年八等還沒面試 還有努力空間

兆豐內考八等其實不難 有需要可私信我提供你準備方針

但請憑自己能力 不要在板上放風聲用暗黑的

沒人暗黑好嗎? 兆豐相對很多銀行好沒錯，年終也很優

但升遷極慢 調薪極少 也是真的 台土升遷快，穩定性高
七年升三等，你看行內六職等甚至都有七年升一等的

請問我是在暗黑什麼? 我說的也是事實，我同梯就是有人考上
台土離職的，還有我有準備八職等也有考，但行內考就是看主

管是不是要給你升，不給你升就是沒機會

你也可以等過幾個月看台土放榜，人令下來有幾個人離職

我從來沒有推事情，常常每天都是我跟營業主管最晚下班

人令我每篇都看 不知道看幾年了 最好是有幾個離職啦

每個人感受不同而已，沒有人在暗黑

升遷平均就是3到5年一等 你舉7年特例 我還聽過10年的

升遷有快有慢才有獎勵機制 你在這邊做 知道公股銀事情很多
如果像台土不論怎樣都排隊升 請問如何認真做事

櫃台多按一個客人就多一個作業風險 授信多簽一個案就多倒

講句實話，認真做事的也不會升，你也知道我們公司升遷很主
觀，愛升高層不升基層是常態，卻說我們這樣是有獎勵機制
我也是醉了

基金保險這麼難拉 做一堆考績用輪的 有事嗎

老實說我真的不覺得你業績都做好 經理面前有禮貌 他幹嘛

我相信本板考進去台土的，不會抱持你說的這種心態

跟你說 年輕人一開始都乖 後來有樣學樣 老的一堆不做事
你在櫃檯年輕的多 你之後有機會來授信就知道

年輕的別想爽到哪裡去啦

我們的授信都很年輕，八職等以下做授信的好幾個

銀行不適合用齊頭跟排隊的方式 因為作業風險大 業績又難做
用想的就知道 銀行跟公務員業務性質差很多

每個人來這邊表達想法，你就覺得是在暗黑，也沒甚麼好說

你剛好待的都年輕沒感覺 之後分到老人堆中你就明白我意思

升高層跟升基層沒關係 你去研究我們升遷辦法 是跟同職等比

我們可能是不同公司，照你說法工會討論區議題都是假議題

另外補升 我觀察很多年沒升的 大多是有很明顯的問題

個性很嗆難相處或是能力真的很差 兆豐算鄉愿的 沒有一直擋

而且經理人換很快 真的一個看你不爽 3年就調走了 每個看你

不爽 請先檢討自己 真的很在意主觀意識 反而要感謝有業績
我不信你業績明顯贏別人 經理還給你考績比較差

這邊行員業績壓力不大 但經理業績壓力很大 你常來授信開會

就知道 工會討論區我真的忙得很少看 改天再研究

我前年業績是櫃台最好的，一樣吃乙啦，別老是幫行方說話

跟台土比，就算業績好，升遷還是比較慢啦，這點你怎麼反駁
連信用卡獎金都被砍了，還在兆豐好棒棒，台土比較差

想衝就不要在官股銀吧
想賺業績獎金也不要到官股銀

身為一個行員，當然要幫自己爭取福利，業績當然也是義務

之前旁邊就兆八跳台七 因為他想6點下班

還是不要多說了，不然又要說我又在暗黑什麼，我也很愛兆豐

但我就是希望他可以比台土更好而已，兆豐N年沒全面加薪了
這樣你也要說我在暗黑喔?

我想樓上也沒暗黑，近年來業績成長最多的或許是櫃檯

你舉一年例子 要當常例嗎 經理本來就偏好授信大於櫃台

建議有機會往授信外匯跑 而且現在fintech時代

櫃檯的手收成長率>授信成長率

資方應以成長率最高部門給予較好的考績
而不是靠吃老本的部門

另外請不要對號入座

很愛說我幫誰說話 我說行內狀況的哪個是沒根據 不能評論的

授信怎麼作都是最賺錢的單位，營業怎麼作都是最虧錢的單位

最賺錢？請問有成長嗎?

當然就是因為授信賺錢啊 櫃台成長率一百收入還是遠低授信

唉唉 我也做過櫃台 台幣外幣 匯款經辦 atm經辦 xx經辦
櫃台就是吃力不討好 我也沒辦法改變 就想辦法跳開吧

所以授信人員無法讓分行獲利創新高就應淘汰 訓練新人

跟你說櫃台成長多少 幾乎還都是授信在賺 而且授信客戶手收

有時更驚人 畢竟客戶族群不同

你作企金客群消費力這麼強，當然手收會很驚人，櫃台怎麼拉
就是散客，但我的點在於台土就是會給基層員工穩定升遷的保

障，以後就看未來造化，但我們就是進來六職等就開始卡

你都說你們行授信願意用年輕人 那你更應該爭取過去吧

結論就是真的很怕業績 想吃大鍋飯的 就去台土吧 是好選擇

兆豐在穩定度與生活品質已經給予很好的保障 可穩定求發展

我是重視下班生活的人 除非忙不過來我大部分都控制六點走

前面說你上禮拜八九點下班，現在又說大部分都六點走
自打嘴巴喔

我做事很求效率 八九點是真的很賽了 六點走我也被塞很多事

你在櫃台看0010代號你一天可以做幾筆 我大日子是200筆起跳

要計算每個列印流程 改善優化才能做到

還有你講話真的讓人不舒服 我不再回 你可思考為何你考績差

也許是你做人處事還需要再學學

比我還少是在優化什麼，自打嘴巴也是你自己提出來的
還有別老是用自己想法去O別人，你這方面需要再學學。

我也不想回了，你這裡人的想法都是在暗黑。

快去台土銀吧 不擋你了 台土銀真的比較好 你比較適合那邊

奇文共賞 (笑)

台土真的比較好 認真說 去民營跟泛公股有得受~

敢問兆豐調南部快嗎??

但台土應該也不輕鬆就是 但至少還比較能像個人...

Shadou大，leon大，我們經理說照慣例今年升就吃乙...
就算手收拉到第一還是吃乙，這樣誰還想拼...

回poet1112大，兆豐一年可請調，我認為算是很好調的
像土銀就很難調，所以我從沒考過，至於台銀跟面試官無緣

兆八連面試機會都沒有，只能被說在這邊暗黑了(笑)

樓歪的好嚴重，變成戰台土vs兆豐，再變兆豐內戰…大

家真的很好戰

有卦有推

兆8等於是華南第一台企合庫較高職等的缺而已，跟台土這種
純正的國營事業怎麼能比

這種比較只是在比誰的薪水高而已

這種比較只是在比誰薪水高而已

戰神兆豐銀亂入 XD

其實各有優缺點啦！沒什麼好戰的，還有樓蓋歪了……

只能說各有所長

如果離職我會出國一段時間，之後想賣茶

之前跟團出去玩遇到的導遊就是金融業離開的

平衡一下017好了 8職等進行自己比較幸運拿第一次考績是
甲上去年整年算完稅前真的有超過900k 做櫃台業績不錯本
業沒出大包 我們經理剛好是比較看卡跟業績的也願意給表
現好的新鮮人好考績 分行排名普普 規模也普普 但同梯也
有真的剛進行做的不差但還是是要拿爛考績 所以分行制的
確很看經理 真的也沒一定

和樓上一樣年薪的人，在台土銀可能全年業績是掛蛋喔～

講白一點若年薪一樣來比較，在台土銀的人比其他官股銀行
幸福多了

900k要扣掉精神傷害500k 實領 400k xd

017內戰是哪招

為啥有精神傷害?

版上有兆豐隊長要出來講幾句嗎

兆6考上台土當然會離職...

好久沒看到土銀資訊室了..害我覺得好寂寞...