離職

我在GARMIN的半年遊 - 離職

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda · 2016-06-19

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建議原po
如果真的得走人 要考慮一下是不是要拿資遣費

有的主管為了省錢 會告訴你:
"你用非自願的方式離職 會影響你找下份工作 我給你方便 讓你自願提離職"

如果非自願離職不影響原po找下份工作的話
那還是要求一下資遣費吧
除了資遣費上的數字外 原po還可以拿著這個證明請領失業補助
如果找工作得找上好幾個月的話 失業補助領到的數字會比資遣費本身還多

建議想一下這個問題

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離職

All Comments

Ursula avatarUrsula2016-06-22
傻瓜才不拿非自願離職
Connor avatarConnor2016-06-27
不講新公司也不知道吧？他這段經歷應該不會想放進履歷
吧
Robert avatarRobert2016-07-01
才兩個月又不是兩年，要掰的話不難
Joseph avatarJoseph2016-07-02
若能15天後無縫接軌新工作，最多領3.5個月也不無小補
Odelette avatarOdelette2016-07-05
借問領失業補助勞保年資是不是就須歸零
Carol avatarCarol2016-07-08
有那麼可怕嗎@@ 直接歸零??
Rebecca avatarRebecca2016-07-13
請領失業給付不影響勞保年資
Zora avatarZora2016-07-15
年資歸零也太扯........半年是能拿多少
Thomas avatarThomas2016-07-19
你以為失業補助這麼好領喔
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-07-21
不要簽非自願離職 一定要拿資遣費
Odelette avatarOdelette2016-07-23
樓上在講啥
Puput avatarPuput2016-07-27
失業補助很好領阿 換工作順便拿筆錢出去旅行
Noah avatarNoah2016-07-27
15天就可以？我以為要滿一個月找不到才有？
Jack avatarJack2016-07-31
就隨便丟個履歷出去 然後等幾天沒回音 就可以看作沒找到
Agatha avatarAgatha2016-08-03
現在這景氣 要"沒找到工作"還蠻簡單的
Ethan avatarEthan2016-08-05
你可以拿電子業QA經歷去投餐廳廚師 包你一定找不到
Lily avatarLily2016-08-06
事主之前應該有別的工作，勞保年資也許有滿兩年?
Sarah avatarSarah2016-08-08
請公司開兩份證明(自願/非自願)並給資遣費
Hardy avatarHardy2016-08-09
你不講根本沒人知道
Lauren avatarLauren2016-08-12
兩個月被開除不是算試用期不合格嗎？這樣能拿資遣？
Una avatarUna2016-08-15
勞基法是沒有試用期這種東西的
Necoo avatarNecoo2016-08-19
重點在於面試時是否有答應試用期 有答應就沒救了
Jack avatarJack2016-08-20
勞基法沒有試用期 做一天都有資遣費
Olivia avatarOlivia2016-08-21
GARMIN沒有試用期 但是有所謂的probation 期間三個月到半年
不等 probation過了才「相對」安全
Iris avatarIris2016-08-23
這跟有沒有答應試用期無關，非自願離職就是有資遣費
Dora avatarDora2016-08-26
年資一年，資遣費半個月，不滿一年按比例計算(勞保新
制94年後的計算方式)
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-08-30
非自願離職跟找工作根本沒差 別被話術騙了
Kumar avatarKumar2016-08-31
probation 不就是試用期，用英文規避勞基法?
Eden avatarEden2016-09-02
garmin的probation就是試用期了。
Leila avatarLeila2016-09-05
資遣用的失業補助是就業保險並非勞保，所以跟勞保沒關
Hardy avatarHardy2016-09-09
離職後 建保就轉出了 下一間公司 根本不能查到 你是否是非
自願離職
Lucy avatarLucy2016-09-10
難講. 我收過離職員工下一家公司的信, 要我給comments
Rebecca avatarRebecca2016-09-11
不要拿garmin離職證明報到，新公司是知道你去過garmin ?
Joe avatarJoe2016-09-13
那麼短就離職肯定是扣分，應該沒人那麼白癡拿這經歷找工
Wallis avatarWallis2016-09-15
作吧? 隨便掰一下1、2個月空窗其實還好...
William avatarWilliam2016-09-20
非自願離職 下一家又查不到
Una avatarUna2016-09-21
不是幫忙投保勞保時會看到上一家公司?
Eartha avatarEartha2016-09-24
面試時想些合理的理由帶過這幾個月即可啊
Emily avatarEmily2016-09-27
現在似乎查不到
Lily avatarLily2016-09-28
才換幾個工作就怕成這樣 先想別的公司請你的前提是啥?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-09-29
若沒有夠吸引新公司的條件 就算沒說這個經歷也一樣
John avatarJohn2016-10-01
有人更妙只要提到非自願離職馬上就說是勞方問題大，還信誓
Frederica avatarFrederica2016-10-06
旦旦的說我的誰誰誰在O商X商總之就是外商也都這樣認為...
Vanessa avatarVanessa2016-10-09
to patpat兄：失業給付是只要就業服務站認定非自願失業的
Poppy avatarPoppy2016-10-13
話十五天就會發放第一個月的部份給申請人，所以最短的銜接
時間就是十五天，站上記得有教戰守則可以參考。
Christine avatarChristine2016-10-16
看看某些推文就知道，台灣勞工還有很長一段路要走
Queena avatarQueena2016-10-18
因為不會回水球所以回在這裡，失業給付最快申請後十五天發
Christine avatarChristine2016-10-21
放，再就業(勞保投保)後三個月可以申請請領剩餘失業給付總
額的一半金額，如果領了第一個月就可請領5/2=2.5個月的金
Isabella avatarIsabella2016-10-25
額。
Olivia avatarOlivia2016-10-27
領失業給付是就業保險歸零 跟勞保沒關係 不要再造謠了
Elma avatarElma2016-10-29
就保年資跟勞保年資是不一樣的兩種東西。就業保險年資的功
用就是拿來申請失業補助跟育嬰留停津貼用的，超過一年才
有那些補助的資格，申請了年資就會歸零重算沒有錯。但為了
不讓年資歸零 所以不申請，不覺得邏輯哪裡怪怪的嗎？
Zora avatarZora2016-10-31
他要你走不管是不是在試用期內 都要十天前通報
Tracy avatarTracy2016-11-02
就保年資會歸零沒錯,但只要在兩年內有一年的就保年資,一
Christine avatarChristine2016-11-03
樣可以再領六個月失業給付,就保年資歸零後只要累積一年
Mia avatarMia2016-11-03
年資,從上次就保年資歸零那天起算兩年內有一年即可再領