我帶的新人又離職了 - 加班

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不用扯太多,講工作量講公司文化都太遠,

只問你一個問題啦!

請問你在工作時是什麼鬼樣子給後進看?

新人只要看這個就好,其他都是放屁,

我是新人看到帶我的人每天累的狗一樣,

事情永遠做不完,薪水也沒很高,

然後別的部門動不動靠北靠母,

是我也離職。

他媽如果你週休二日只偶爾加班,偶爾還可以滑手機打屁小確幸,

他會離職嗎?

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All Comments

Lucy avatarLucy2015-12-15
能留人的三大要件1.錢 2.錢 3.錢 公司辦不到講再多五四三
都是多餘的
Elizabeth avatarElizabeth2015-12-16
1f正解,每天14小時,年薪200做嗎?300?400?錢夠多就有人
Delia avatarDelia2015-12-19
推 無加班費 上班打卡下班責任 不逃的應該是阿米巴原蟲
Joseph avatarJoseph2015-12-20
有些寧可這樣過一年 賺完履歷立馬走 ((工作不好找
Dorothy avatarDorothy2015-12-22
巨沼怪耶
Christine avatarChristine2015-12-27
是人都想往爽的地方跑是正常的~~~
Ursula avatarUrsula2015-12-31
開口閉口態度 觀感 之類的有時候想太多的人壓力更大...
Enid avatarEnid2016-01-05
說真的台灣加班文化就是被1.2樓這種人搞出來的吧…
Heather avatarHeather2016-01-06
電視上第一波無薪價也是樓上這種層次的
Genevieve avatarGenevieve2016-01-08
錢給夠多就有人肯加班呀 F大有問題嗎...
Elizabeth avatarElizabeth2016-01-12
反之 不給你錢還加班 這才是養成加班文化的推手好嗎
Agnes avatarAgnes2016-01-15
公司要買下班時間就要多花錢不是很合理嗎?
Kyle avatarKyle2016-01-20
同意1F
Bethany avatarBethany2016-01-24
1F神回!....推
Hedy avatarHedy2016-01-28
1F正解,累的跟狗一樣,為的是什麼,榮譽嗎
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-01-30
達達讚讚讚
Doris avatarDoris2016-01-31
本來就是錢的問題,我當年在mtk時,11點下班算早,趕project時
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-02-02
兩點下班正常,一個禮拜去六天,年薪五百萬+,全部門沒人抱怨