擅自取消固定年終 - 離職

公司原本有保障年終X個月， 白紙黑字的寫在offer上，格式如下：
一， 薪資：
1뜠月薪
2. 年終獎金х個月（在職時發放）

如今公司以不賺錢為理由，自行發信給全公司：不論盈餘與否不再保障年終х個月。

在此封信前，完全沒有任何勞資協商，或任何談話.....

公司現在內部充滿不悅……

請問各位大大，這樣是否已違反勞基法？ ？

不想嚥下這口氣，也不想自行離職便宜了他們……




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