新老闆不願付資遣 刁難老員工逼離職 - 離職

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這種事情很正常,有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你,首先

要看你爸爸是幾歲? 如果你爸爸大約 50 歲左右,這種年紀如果是基層人員,

那就學拍買屁,但是我知道很困難。 第二,就是用時間來消磨,我曾經遇到

過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班,所以你就是要比主管更早上班,

比主管更晚下班,反正就是用時間來撐著,我知道這也是很痛苦,但是沒有錢

(資遣費)那是更痛苦。 第三,千萬不要擺爛,除非公司願意資遣你,但是

這種情況也許是對公司有戰功的資深人員,我舉兩個例子給你參考

1. 我前同事他在一家公司待到可以退休,可是老闆資遣他,他轉換角度,

反正有錢拿不拿白不拿,他就直接離開公司,後來老闆又用雇問(低薪)聘他進來,

他的工作就是跟老闆聊聊天,協助公司打雜,每天準時下班回家,他說吃人頭路

要學會看人臉色。

2. 也是一個前同事他快退休被資遣,他覺得沒有錯為什麼要資遣我,於是不爽簽

資遣改打訴訟的方式,不打還好,一打訴訟,媽的"什麼罪名"都有,而且還有證據,

請問一下有誰在上班不看股票不玩手機,上網都是處理公事嗎,報帳都是實報

實銷嗎? 公司如果要玩你,你玩不過慣老闆,慣老闆寧願養小三,也不願多

給一點錢幫他賣命的員工,因為他覺得員工都是魯蛇,因為他花錢他就是老大,

他不用會看電路圖,他只用嘴巴做事,做錯事是部會承認,因為他是老闆,

你就是他公司的魯蛇,他永遠都是對的,以上是個人的小小心得,也許可以給你

爸爸當作參考。

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All Comments

Jake avatarJake2020-05-11
真的! 老闆都這樣的! 台灣都用逼退的! 勞基法寫好看的!
Steve avatarSteve2020-05-13
不過就算拍了馬屁,你覺得有可能老闆為了你花50萬嗎?
Quintina avatarQuintina2020-05-17
50萬包包換包包不好嗎?看人臉色是沒錯, 但是在商言商又是?
Jessica avatarJessica2020-05-20
"顧問"
Susan avatarSusan2020-05-20
本來一份工作就不可能一路作到退休 專業傍身才是重點
Madame avatarMadame2020-05-24
或是有留後路(副業或是投資)給自己
Sarah avatarSarah2020-05-25
原PO案例是公司不打算付資遣費 可是你的第二例
他是不是訴求不合理的解雇 索以解雇無效
Jack avatarJack2020-05-26
應該有差 有打算好好付資遣費 真得就好聚好散
Victoria avatarVictoria2020-05-28
奉勸不擅長打嘴砲拍馬屁的人 工作要儘量找專業性高
Hedy avatarHedy2020-05-30
答對惹~
領人薪水就是會被取代,管你多猛~
Hardy avatarHardy2020-06-04
被取代性較低的 這樣上頭若不是十分對你不爽就不會
把刀口先朝向你
Charlotte avatarCharlotte2020-06-08
夏蟲不可語冰 不跟你辯
Odelette avatarOdelette2020-06-10
領人薪水,要搞你就搞你,不可取代想太多
Linda avatarLinda2020-06-12
領人薪水沒有不可取代這件事.
就算是MTK,tsmc的RD一樣叫你走.
Una avatarUna2020-06-13
是這樣沒錯,所以想辦法讓公司不能沒有你
Dorothy avatarDorothy2020-06-17
手上要有籌碼
Yuri avatarYuri2020-06-20
賈伯斯這種等級的人掛了,公司還是活的很好,別傻了
Noah avatarNoah2020-06-24
沒有什麼不能被取代這種事,一點學習成本公司負擔得起
Faithe avatarFaithe2020-06-27
說到賈伯斯 就算強如賈伯斯 個性不行一樣被自己創辦的公司
Yedda avatarYedda2020-06-28
踢走 真的是沒有人不能取代的
Daph Bay avatarDaph Bay2020-07-02
後來蘋果股票一直跌 還是把Jobs請回去 電影都演過了
Tracy avatarTracy2020-07-03
所以才一堆人瘋國考阿
Susan avatarSusan2020-07-05
私人公司工作就是隨時幫自己留後路 現在老闆只會越來越
Callum avatarCallum2020-07-10
靠北