收到電子offer當下提離職嗎？ - 離職

By Kristin
at 2020-05-07T11:19

Table of Contents

各位先進好

目前轉職並接到HR的核薪通知和確認報到日期，也有收到email的電子offer

不過人資告知紙本還需一到兩週才會寄出

爬文說要拿到紙本才穩，但因為如果再等紙本的寄來再提反而會延誤到新公司的報到時間

請問大家接到電子offer後就會提離職了嗎？

公司是上市規模千人的公司

謝謝各位

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Tags: 離職轉職

All Comments

By Gary
at 2020-05-08T08:08

offer有蓋印章就可以但是可以繼續面試工作

By Carol
at 2020-05-12T09:59

再多拉幾家墊背新工作報到前都可以再看看

By Tristan Cohan
at 2020-05-14T11:41

電子已經有實質的效力了,通常是沒太大問題

By Ula
at 2020-05-18T06:07

這種應該穩了拉別擔心

By Doris
at 2020-05-18T10:02

營收創新高還不去

By Catherine
at 2020-05-19T21:11

我都上班三天了，offer還沒來

By Lauren
at 2020-05-23T00:34

電子檔就具有效力

By Steve
at 2020-05-25T06:14

也沒所謂效力，就算報到了也有機會被各種理由火啊

By Sierra Rose
at 2020-05-29T17:31

只能說正派經營的公司不會把發offer當兒戲

By Candice
at 2020-05-30T17:13

??報到日不去 offer就自動失效了啊

By Todd Johnson
at 2020-05-31T16:24

不知道你電子offer是什麼意思？我當時是請HR掃瞄紙本
offer後先寄mail，當天提離職。紙本寄掛號的話大概3
天可以收到

By Kelly
at 2020-06-01T09:50

報到日跟離職日前通知東家依法沒問題就好，看你怎麼算
。

By Odelette
at 2020-06-02T09:27

不要急等紙本

By Gilbert
at 2020-06-04T12:26

電子文檔就是紙本啦這年代誰在寄真的紙xd

By Catherine
at 2020-06-06T12:14

等紙本上面有公司用印跟董事長親簽再離職

By Megan
at 2020-06-08T22:23

新公司報到時間可以跟對方改期,電子就有效力

By David
at 2020-06-10T17:41

電子檔就有效力

By Brianna
at 2020-06-12T09:19

很多都是無紙化了……

By Odelette
at 2020-06-15T21:42

雖然有給電子檔還反悔的例子，但機率非常非常低

By Leila
at 2020-06-18T21:40

要有蓋公司章比較保險

By Kristin
at 2020-06-22T10:11

電子檔上有章即可

By Iris
at 2020-06-24T02:30

進不進得去也不重要啊同學弟去北投某A被老闆陰掉

By Caroline
at 2020-06-28T19:06

我曾經有份工作報到當天才收到紙本offer給你參考

By Connor
at 2020-07-01T20:15

現在是要我們通靈？

By Victoria
at 2020-07-02T13:33

有去到第一天就被砍的xd

By Leila
at 2020-07-03T01:05

電子是趨勢我很多次連紙本都沒有

By Rachel
at 2020-07-05T11:38

那種中途被砍的也不值得去吧上班啥時被陰也不知道

By Ethan
at 2020-07-06T20:08

GG 有紙本啊

By Damian
at 2020-07-09T05:02

有公司章比較好

By William
at 2020-07-13T03:08

....有差嗎? 不想用你第一天就說你不適合也可以叫你滾

By Olga
at 2020-07-15T01:24

爽就提，想繼續面試就待

By Donna
at 2020-07-15T12:41

海邊都寄紙本不是嗎

By Anthony
at 2020-07-15T21:08

有電子用印的掃描本就有效力了

By James
at 2020-07-19T21:51

拿到offer也有可能被婊啊難道你就永遠不走了嗎

By Aaliyah
at 2020-07-20T18:13

想太多直接提啦

By Susan
at 2020-07-24T03:29

什麼年代，還在等紙本

By Jacky
at 2020-07-24T11:20

如果你本來有工作因此離職，給你offer的公司要賠償
但反之你如果本來沒工作，那公司反悔就不用賠償

By Joseph
at 2020-07-29T08:31

就算拿到紙本也有可能被裱所以沒差啦

6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」

By Edith
at 2020-05-06T20:14

→ ghgn: 主管大聲罵傳到人資那邊什麼主管霸凌下屬自己也不好過 05/06 10:39 真的！就是待過的某上市公司，有部級主管被女工程師投訴！大概部級主管「落實男女平等 = 把女生當男生一樣開罵」 ...結果台女氣噗噗下，直接投訴到人資單位去！ (人家是公主耶！ ...

我是公司不可取代的小腳色

By Kristin
at 2020-05-05T18:22

這是過年前的事情了年前提離職也順利找到了新工作結果最後一個月交接時間裡都在開班授課講解一些我的專業技能給全公司同仁聽覺得這段時間非常有成就感 - ...

6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」

By Regina
at 2020-05-04T23:55

台灣某知名前____大上市公司所見男製程出包 -andgt; 被主任工抓去三樓電鍍線，當場拉正、狗幹20分鐘以上！(最少) 女製程出包 -andgt; 算我拜託妳，不要有下次了！好嘛！這些都是0光的產品耶！！以上純屬____，如有巧合，那一定是同公司的才知道！ ...

6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」

By Elma
at 2020-05-04T17:14

※ 引述《Oreck ()》之銘言： : 我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假, : 第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假, : (第一次育嬰假期間又有了) : 請完第二次育嬰假後就提離職. : 這一年半期間我印像只看他出現四個月. : ※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽 ...

6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」

By Andy
at 2020-05-04T12:41

我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假, 第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假, (第一次育嬰假期間又有了) 請完第二次育嬰假後就提離職. 這一年半期間我印像只看他出現四個月. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ...

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