加班請假新規則,休息日加班請假? - 加班Faithe · 2017-03-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 最近公司HR訂了一個新規則 說如果休息日加班時間不滿4或8小時 例如做了6小時,會無條件進位到8小時 所以需要自願請假2小時,公司就會付你6小時的休息日加班費這樣子 我想問的是,這是勞基法的新規則嗎? 那在勞基法下,我可以選擇不請假那2小時嗎? 覺得這樣太不合理,那勞基法原本的無條件進位到4, 8, 12小時不敬就沒有意義了..? ----- Sent from JPTT on my HTC One 801e. -- 加班請假All CommentsMary2017-03-29都差不多爛 我們公司加班7小時 會跟你說 只算4小時Puput2017-04-01不合法啊,公布公司名稱吧Mary2017-04-04建議4小時一到就走人Una2017-04-08雇主可以要求員工請假 勞動部說的George2017-04-13這是勞動部解釋函,員工與雇主”約定”休息日加班,員工有事要離開要請事假或病假Joe2017-04-15你google 休息日 加班 請假 就一堆資料了Andy2017-04-20加班是勞雇合意,不是你想加多久就加多久Skylar Davis2017-04-25非常不合理但法律就這樣訂Erin2017-04-29勞動部的規定 還不跪謝表姐Linda2017-05-03板主要不要設匿名爆料帳號阿 感覺太多可以爆了Zanna2017-05-07資動部上週有新解釋,如果做不滿時數 要請假Olive2017-05-11這也不是新解釋 二月部長口頭就說過了Cara2017-05-15很可笑但是資動部就是這樣說Bennie2017-05-17最好是做不滿「一定」要請假啦!明明是「若『已約定出勤假好嗎?一堆不懂的亂教...Erin2017-05-20N小時』,卻因自身私事做不滿N小時導致要先走」才需要請Candice2017-05-23呵呵,資方正常能量釋放。等著“被私事”而請假吧。Blanche2017-05-23勞資要先約定加班時數才需要請假,如果沒約定就是進位的4、8、12。有約定了8結果只能加6就用請假的方式請2反正不管怎麼訂,公司永遠有方法逃的George2017-05-25沒錯 這是一例一休開始的東西,我老婆服務業也有類似規定,蠻擾民的…Elma2017-05-28勞基法規定是4,8,12... 你公司的變相做法真特別Faithe2017-05-29天母某上市公司也是強迫4,8,12加好加滿,否則無條件捨去Irma2017-05-30怎麼可能無條件捨去,上下班打卡紀錄跟加班單對不起來,就可以檢舉了Candice2017-05-31一句話去跟你老闆講。Jack2017-06-04這之前新聞有阿,勞動部發明的Elma2017-06-06吃假了啦,當過兵嗎?錢跟假是最重要的Mia2017-06-08違法,公司不得強迫勞工請假,你們HR在耍小聰明Daniel2017-06-10勞動部的解釋是說勞工加班時自己不想做滿8小時,只想做6小時,可以提出請假,這時公司才不用給8小時的錢Damian2017-06-14非上班日 人來公司了 卻還要請假 不覺得很智障嗎?Aaliyah2017-06-15公司責任制然後只准報補休 廠廠Elizabeth2017-06-16之前就說過了台灣多數公司只會想辦法鑽漏洞揩員工油,所以Blanche2017-06-18不要想說標準訂比較低公司就會好好遵守的幻想...Rebecca2017-06-18約定8做到10 錢就要算到12 就變成無條件進位。但勞資都約定好了,沒理由資方還硬要求(因為不划算),要注意打卡紀錄就是了。Adele2017-06-20祭央乂會要你自己去跟老闆講Donna2017-06-22姐妹花搞垮台灣勞工 悲哀Sarah2017-06-22ㄧ例ㄧ休,我們連必要加班,都不能上班,只能調班,哪來的四小時Zanna2017-06-24我還以為你跟我同公司呢!Related Posts皮卡丘 五年工作心得Offer請益(仁寶/緯創)推手媒體誠徵後段工程師政府標案的迷思小寶跟大寶 真的不一樣
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