小寶跟大寶 真的不一樣 - 工程師

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: "一直有個謠言說是小寶的起薪比大寶高, 所以小寶就不給加班費. 可是謠言畢竟是謠
: 言, 只
: 是講久了就會被當真.
: 拿工B 跟工A 的起薪為例吧. 小寶的工B 起薪N,只有中字輩以上的大學起薪是N+1K. 大
: 寶則
: 是N+3K起, 加上加班費, 跟小寶的總月薪差距就拉開很多了. 如果碩士班剛畢業無工作經
: 驗,
: 小寶的工A 起薪N+4K起, 大寶則是N+7K起, 還可以報加班.
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突然接到久未連絡的學長的電話, 約我到陽光街的星巴克聊八卦.
因為太久沒見, 趕快開車趕過去. 路邊停好車, 過馬路的時候, 不小心
踩空跌倒在路邊, 撞到頭. 昏昏沉沉中做了個夢--

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學長的親戚在問新人剛畢業的N 到底或少.
他說私下聽到的是,N等於多少取決於不同的function.
比方說軟體系統驗證的N 大概就是31K,其他行政職大概也是這個數字.
產品工程師的N 差不多是31~32K.
機構跟EE等研發職的N 就大概是35K 左右.
而且聽說大寶的人事會給用人單位的主管一些裁量權 (就是有可以調個
1~2K的彈性),但小寶聽說比較硬.
考慮加班費的差異, 總月薪的差距就更大了.

學長話題一轉, 跟我說你們家的主管是都把這裡的星巴克當辦公室還是
會議室呀?
然後示意讓我看看四周.
我環顧四周, 還真是不少眼熟的處理級主管優雅的吃著中餐喝咖啡聊是
非.

接著學長神神秘秘的跟我說:
我在這裡等你的時候, 偶然聽到這群主管在聊的內容.
大寶去年把重慶廠轉給小寶, 小寶也準備在上半年把原本在江蘇生產的
手機轉到四川去, 所以大陸廠應該會有人員需求.
這群主管在講說目前小寶有在徵詢RD是否願意輪調到大陸三到六個月支
援,不過老RD就是抵死不從.
所以, 就像去年一樣, 這群人提到再出個金雞計畫, 只是這次被挑到的
雞如果願意去大陸的就留, 不願意的就去領 "非自願離職" 吧.
至於不足的低階工程師就弄一些大學的企業實習生頂著用, 再從今年畢
業季新找的人調任過去, 加點薪水,N放大一些 (還可以順便說PTT 講的
數字都是錯的),試用期滿後讓你去大陸.

我問到: RD為什麼輪調大陸?
學長說: 不就是因為RD當PE, SW當測控呀. 反正都是要去大陸, 還不如
到海公公的公司算了, 錢還比較多.
(小寶的工作申請表好像有一欄是要應徵者填寫海外工作意願, 以後就
不能空白不填了)

這時的我才發現, 原來在星巴克的這群就是抵死不從卻想把下屬弄去大陸,
想用手機把這群在星巴克聊是非的主管及人事偷偷拍下來當證據. 不料手
機突然傳出快門聲, 被人家發現了. 一群人就圍上來要搶我的手機, 推擠
中把我推倒了, 我又撞到頭了...
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就這樣, 夢醒了. 我竟然已經坐在星巴克內. 環顧四周, 旁邊的人們怎麼
跟夢境一樣呀?














原來, 星巴克有的不只是假掰的文青, 還有優雅地策畫陰謀的主管們呀.


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