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新鮮人薪水有議價空間嗎？ - 薪水

Oscar avatarOscar · 2021-11-26

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小弟四大純血新鮮人，無經驗
目前A公司已核薪拿到紙本offer，
B公司之後會電話核薪。
如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？
小弟比較想去B,新人是不是依公司規定就好？
怕議價後人資直接找下面一位。

有人說人資會有一點扣打可以加，但這點適用於無經驗新人嗎？也聽過人資請示主管後結果被無聲卡。

想問問有經驗的前輩們！謝謝


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All Comments

Heather avatarHeather2021-11-27
可以議啊 還沒核薪前都能談
Iris avatarIris2021-11-27
說了A的薪水後被B拒絕，那也是沒辦法的事，就當作賭注吧
Connor avatarConnor2021-11-28
要看部門有沒有預算，還有主管覺得你有沒有資格
Frederica avatarFrederica2021-11-28
可以議一下，畢竟到處缺人，有講有機會
Agnes avatarAgnes2021-11-29
今年新鮮人面 人資直接問我想要多少 嚇死我
Harry avatarHarry2021-11-29
他們覺得你有那個價值就會跟，沒有那個價值就會覺得你貪婪，敢要就要承擔風險
Edwina avatarEdwina2021-11-29
樓上 會問是一但你開太高 他就不要了
Steve avatarSteve2021-11-30
正常都會問期望值是樓樓上
Frederic avatarFrederic2021-11-30
其實可以捏
Carol avatarCarol2021-11-30
可以 但大公司幅度通常有限
Harry avatarHarry2021-12-01
夠強可以
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-11-30
B是R?
Quintina avatarQuintina2021-12-01
不就看你多想去B 很像去就捏著進去
Dinah avatarDinah2021-11-30
也想請教nv新鮮人能不能談薪？
Ophelia avatarOphelia2021-12-01
台積電
Thomas avatarThomas2021-11-30
科技業大缺工 隨便喊
Agnes avatarAgnes2021-12-01
大公司沒有 除非有特殊成就不然都套公式
Ethan avatarEthan2021-11-30
通常敢喊的都很有本事，要是沒本事會被電到飛起，給你參考
Belly avatarBelly2021-12-01
也是有遇過讀書很屌，不會坐做事的…
Irma avatarIrma2021-11-30
某南部公司問我期望薪水多少，我開N還是發我offer不過薪水N-10K呵呵
Genevieve avatarGenevieve2021-12-01
你可以直接問人資，大公司人資不會直接跟你說掰掰當然他也只能憑經驗回答你，因為決定權不再他身上
Jake avatarJake2021-11-30
台商很小心眼的 在沒有紙本offer前 談這些都是要有不給你offer的打算
Genevieve avatarGenevieve2021-12-01
可以提，但大公司大多都有公定價，不一定會理你
Edwina avatarEdwina2021-11-30
義看看啊！但通常不會鳥你
Ina avatarIna2021-12-01
不過很多都新人公定價
Odelette avatarOdelette2021-11-30
沒有一定，端看公司覺得你值多少
Mason avatarMason2021-12-01
夠強就能議價啊 反之太廢管你多資深都無法議
Belly avatarBelly2021-11-30
如果這樣就打槍你代表應該也不是很想要你
Thomas avatarThomas2021-12-01
人資的工作不是加薪給你，而是爭取你
Sandy avatarSandy2021-11-30
差多少
Hardy avatarHardy2021-12-01
看差多少
Jacky avatarJacky2021-11-30
新鮮人談屁談四大純血錢也不會比較多
Odelette avatarOdelette2021-12-01
拿什麼談
Oscar avatarOscar2021-11-30
你有什麼條件加分可以議價???大家都想加薪 但是為什麼公司要幫你加薪哩你先回答自己這個問題
Olivia avatarOlivia2021-12-01
議個屁 直接去滷肉 起薪不就爽歪歪看病用健保 年年存200+
Jacky avatarJacky2021-11-30
有個風險，議到一點價，進去的壓力會更大，因為你比較貴自認有過人實力就做吧，出社會了，有得有失
Jacob avatarJacob2021-12-01
直接喊第一年兩百
Damian avatarDamian2021-11-30
有! range大概500元
Steve avatarSteve2021-12-01
有過人的經歷可以，比如奧林匹克/ACM/ICPC金牌，或者已有該公司相關領域成績，沒有就算了吧。
Hamiltion avatarHamiltion2021-11-30
每個人都想當最頂的
Wallis avatarWallis2021-12-01
以我們來說，如果面到覺得特別強的，是可以談高一點
Wallis avatarWallis2021-11-30
你有拿到2家以上的offer為啥不能談，怎麼一堆人這麼奴
Frederica avatarFrederica2021-12-01
公司也想收聰明小孩
Liam avatarLiam2021-11-30
新人有議價空間啊 但往往都沒有跟人資協商 很可惜.
Heather avatarHeather2021-12-01
議啊 現在超缺人都在調薪留人
Adele avatarAdele2021-11-30
一定有 核薪水前快談
Lydia avatarLydia2021-12-01
我都直接報其他OFFER給人資 反正我就選錢最多的
Jessica avatarJessica2021-11-30
不過認真回 做想做的比較重要 沒差幾千拉
Charlie avatarCharlie2021-12-01
坦白講 四大純血 其實很多.....
Aaliyah avatarAaliyah2021-11-30
沒差那幾千吧
Sandy avatarSandy2021-12-01
環境>你目前月薪 （差不會太多
Elizabeth avatarElizabeth2021-11-30
喊300阿
Belly avatarBelly2021-12-01
沒，依新人規定對公司來說，你什麼都不會
Mia avatarMia2021-11-30
有，要拿同業競爭offer來抬
Gary avatarGary2021-12-01
只是報到日期會壓很後面
Zanna avatarZanna2021-11-30
可以! 只要你表現得夠好.
Megan avatarMegan2021-12-01
能講出加薪的理由就爭取啊。怕什麼。沒有就算了。又不會少一塊肉
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-11-30
我去年畢業面試外商半導體，說依公司規定，結果後來發現有議價的新人都拿的比我高
Lily avatarLily2021-12-01
不過我當時對自己實力沒信心，所以我覺得也合理
Dora avatarDora2021-11-30
可以啊 記得先拿白紙黑字不然HR又要砍薪水了
Zanna avatarZanna2021-12-01
問一件事情就好 你是即戰力嗎?報到之後多久接案子?
Frederica avatarFrederica2021-11-30
如果新鮮人對自己的面試表現有自信，可以談談看，因爲公司面你花了那麼多成本，如果你提出的理由跟提出的價格合理，蠻有機會議價成功的。有些公司議價失敗也就是跟你說最高只能出到這樣
Dora avatarDora2021-12-01
你新人能對公司有什麼貢獻？要談當然可以談，你有兩分offer 自然可以要求匹配，但問題是你怎麼看前期都是0貢獻負貢獻，立場很弱
Una avatarUna2021-11-30
可以實話實說A有拿到但是可以談
Heather avatarHeather2021-12-01
建議勇敢談談看
Liam avatarLiam2021-11-30
去年聽到四大學112碩的學弟這樣做，後來直接不發offer了
Mia avatarMia2021-12-01
很有自信面試遠優於同儕當然可以嘗試
Charlotte avatarCharlotte2021-11-30
公司會不知道其他家新人價嗎？會定出來就是本來在勞動市場就有定位自己的level所以很難談
Lucy avatarLucy2021-12-01
有兩份offer就談啊，談崩了還有一家。
Lauren avatarLauren2021-11-30
可以拿去問啊
Isla avatarIsla2021-12-01
今年有機會
Hamiltion avatarHamiltion2021-11-30
議阿！一定要議
Adele avatarAdele2021-12-01
啊什麼都不會也可以跟人家講價喔為什麼要用你啊我不懂
Zenobia avatarZenobia2021-11-30
你除了學歷有什麼賣點可以談？！
Genevieve avatarGenevieve2021-12-01
其實一堆主管根本不知道外面行情
Hamiltion avatarHamiltion2021-11-30
新人除非過去有特別經歷，不然很難
Hamiltion avatarHamiltion2021-12-01
有講有機會
Madame avatarMadame2021-11-30
新鮮人議價沒用吧...沒即戰力
Oscar avatarOscar2021-12-01
大公司新人價都看學歷訂的吧 除非有特殊才能
Genevieve avatarGenevieve2021-11-30
不去最大啊
Frederic avatarFrederic2021-12-01
可以啊 我都從沒有很想去的開始面慢慢拿 到最後最想去的上了才有籌碼談
Sandy avatarSandy2021-11-30
議價又沒差，即戰力勒? 一堆人以為自己做幾年就可以當即戰力喔 ~.~
Audriana avatarAudriana2021-12-01
難怪台灣薪水要保密，因為多數人都覺得自己很有戰力一聽到別人薪水不一樣比自己高就開始眼紅
Candice avatarCandice2021-11-30
有拿到OFFER就談阿，但姿態不要趾高氣昂就好
Iris avatarIris2021-12-01
還不能議勒 ~.~ 笑死人 出來工作幾年就以為可以議喔那也要新的公司覺得你工作內容值得議價~
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-11-30
所以樓上公司給新人多少價錢 多久給新人接案?
Doris avatarDoris2021-12-01
看人吧，我是看過華為新人，有人在議價150萬人民幣，拉到200萬人民幣的。
Thomas avatarThomas2021-11-30
誰知道原文找什麼工作自己什麼等級的。
Selena avatarSelena2021-12-01
一堆人沒看過什麼正常大公司。人與人的差距，比人與狗的差距還大好嗎。
Yedda avatarYedda2021-11-30
新人議價決對可以。問題是要找對公司，以及自己本身值錢。
Thomas avatarThomas2021-12-01
連國內的GG，大家都以為公定價？公訂31？ 那是你們以為GG只找產線工人。
Franklin avatarFranklin2021-11-30
簡單的說，不要找個不能議價的職缺在議價。原文找哪種職缺都不透漏，淪為閒聊廢文。
Jake avatarJake2021-12-01
最後提醒一下，原文提到：怕議價後人資直接找下面一位。這種心態，根本還沒到可議價的實力啦。
Harry avatarHarry2021-11-30
出來工作都是要賺錢，除非你B不可，少拿一點就吞下去吧
Bennie avatarBennie2021-12-01
實力夠強主管喜歡，議價他們就會跟，不然就是下面一位
Olive avatarOlive2021-11-30
可以啊 你純血