※ 引述《nija》之銘言
: 各位年薪300大大好
: 小弟背景115機械碩 約2年的傳產產線工程師
: 外文能力要面對一些外國客戶或原廠RD都不算太困難
: 只是越做越覺得天花板就在那 想轉行科技業試試
: 目前是考慮轉投機構或是轉軟
: 會想轉機構的原因是畢竟是本科系比較大宗的出路
: 雖然大部分是有所耳聞的屎缺
: 但有機會去一些不錯的系統廠的話還是會想試
最近兩個禮拜一連問了一大堆機械
我只做過機構所以從機構分享
先說結論: 機構就是賽
要走的話有兩個必備
1. 你英文ok走機構應該是沒問題
2. 熱情(疫情完之後應該又要出差)，要真的喜歡畫圖做模型組裝
講到天花板
台灣機構薪水CP比較好一點的話
因為工時都蠻長的所以只能把薪水拉高
要200以上幾乎都是外商，尤其美商
已經不算少見了
但平均還是沒，落在100出頭
這一行就是要盡量往美商品牌跳
自己做客戶端比較好
雜事可以盡量往代工廠和供應商那邊去丟
自己做產值(錢)更高的工作
坐供應商就是被丟工作的份QQ
我自己也面試過德商日商
薪水應該是追不太上
阿陸這兩年也沒有像疫情前那麼猛
可能也是因為人多了
所以拿到高薪的條件也多了
台商即使到現在應該200也是一個天花板
所謂你的天花板是別人的地板
所以終究是要跳美商
只要跳不出去外商，
在台商基本上沒有佔到高階位子都不好混
老人超多
整個職場往上流動的機率是相對比較低
就像沒有缺也沒辦法佔到少校一樣
所以要從這點去評估，
自己多久可以跳槽到大外商公司
外商大公司要的學經歷你多久可以累積到？
很現實。
再來就是代工廠會折損你很多機械的觀念
會培養出兩種截然不同專業的機構
一種是對第一線工廠和設計非常了解，
英文很好跟客戶能溝通，這種轉客戶端沒問題
一種是所有事情都不明就裡
問題最後的答案都是看客戶決定
後者在未來轉職會很吃虧
要不要轉軟體還是韌體
平均起來他們薪水應該是比較好
機會也多一點
但是如果你跳過去沒有200的話
那我是覺得看興趣吧，
水準以上的系統廠機構也可以達到這個水準
至於外商機構的天花板
應該還是有一些空間啦
目前我也在看台灣工程師的天花板到底在哪裡
矽谷拜元宇宙公司龍頭之賜
機構的天花板被他們拉很高
像Mzt姐她們破千萬台幣的衝在前面
我們其他地區的就喝湯就好了
感覺機構還是有一些搞頭
畢竟到了某個程度你就會發現
機構能力差異是很大的，包括嘴炮
--
: 各位年薪300大大好
: 小弟背景115機械碩 約2年的傳產產線工程師
: 外文能力要面對一些外國客戶或原廠RD都不算太困難
: 只是越做越覺得天花板就在那 想轉行科技業試試
: 目前是考慮轉投機構或是轉軟
: 會想轉機構的原因是畢竟是本科系比較大宗的出路
: 雖然大部分是有所耳聞的屎缺
: 但有機會去一些不錯的系統廠的話還是會想試
最近兩個禮拜一連問了一大堆機械
我只做過機構所以從機構分享
先說結論: 機構就是賽
要走的話有兩個必備
1. 你英文ok走機構應該是沒問題
2. 熱情(疫情完之後應該又要出差)，要真的喜歡畫圖做模型組裝
講到天花板
台灣機構薪水CP比較好一點的話
因為工時都蠻長的所以只能把薪水拉高
要200以上幾乎都是外商，尤其美商
已經不算少見了
但平均還是沒，落在100出頭
這一行就是要盡量往美商品牌跳
自己做客戶端比較好
雜事可以盡量往代工廠和供應商那邊去丟
自己做產值(錢)更高的工作
坐供應商就是被丟工作的份QQ
我自己也面試過德商日商
薪水應該是追不太上
阿陸這兩年也沒有像疫情前那麼猛
可能也是因為人多了
所以拿到高薪的條件也多了
台商即使到現在應該200也是一個天花板
所謂你的天花板是別人的地板
所以終究是要跳美商
只要跳不出去外商，
在台商基本上沒有佔到高階位子都不好混
老人超多
整個職場往上流動的機率是相對比較低
就像沒有缺也沒辦法佔到少校一樣
所以要從這點去評估，
自己多久可以跳槽到大外商公司
外商大公司要的學經歷你多久可以累積到？
很現實。
再來就是代工廠會折損你很多機械的觀念
會培養出兩種截然不同專業的機構
一種是對第一線工廠和設計非常了解，
英文很好跟客戶能溝通，這種轉客戶端沒問題
一種是所有事情都不明就裡
問題最後的答案都是看客戶決定
後者在未來轉職會很吃虧
要不要轉軟體還是韌體
平均起來他們薪水應該是比較好
機會也多一點
但是如果你跳過去沒有200的話
那我是覺得看興趣吧，
水準以上的系統廠機構也可以達到這個水準
至於外商機構的天花板
應該還是有一些空間啦
目前我也在看台灣工程師的天花板到底在哪裡
矽谷拜元宇宙公司龍頭之賜
機構的天花板被他們拉很高
像Mzt姐她們破千萬台幣的衝在前面
我們其他地區的就喝湯就好了
感覺機構還是有一些搞頭
畢竟到了某個程度你就會發現
機構能力差異是很大的，包括嘴炮
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