日薪的計算方式 - 離職

Megan · 2013-06-09

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請問大家一下

假設薪水一個月是45K好了

日薪是45K/31天還是 45K/23天呢

其實我想問的是平常六日放假也是有薪水嗎?

因為有朋友要離職想說凹過六日會不會錢比較多一點

3Q

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離職薪水

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Victoria2013-06-13

N/31

Rachel2013-06-14

會

Damian2013-06-19

六日正常都是算薪資的! 當然加班費另計

Andrew2013-06-22

45K/30

Mary2013-06-25

日薪是45K/30..但是離職時..有可能是日薪X工作日喔

Faithe2013-06-29

45k/30

Rachel2013-07-03

/30

Yedda2013-07-06

有些公司是按照工作時數去算,有些是除30 or 31天

Yedda2013-07-06

三十日

Elvira2013-07-08

底薪/31?

Adele2013-07-11

一般是/30 還有公司會讓人星期一走嗎應該是星期五走居多

Noah2013-07-12

我倒覺得看公司規模越大的不管怎麼算都會算給你

Christine2013-07-17

越小間的人資機機歪歪爽就乾脆不爽就東扣西扣的

Jake2013-07-19

用天數算就是30天，小時算是240小時

Victoria2013-07-24

大部分用三十，加班費少到掉渣還可以很光明正大的說

Jake2013-07-27

你看公司對你多好，你休假還給你算錢

Thomas2013-07-29

當然是算30天 240小時算時薪就是全薪/240=時薪

Dorothy2013-08-02

不足月就是算日薪而已啦，別想太多

Michael2013-08-06

N/31
或30

Daph Bay2013-08-10

想凹到週休二日的薪水, 離職日最好選在週二或週三.

Jack2013-08-15

領月薪就算30天又不是工讀生..

Andy2013-08-18

順便問一下通常第一個月薪資是用底薪/30day 來算的嗎

Brianna2013-08-20

通常是全薪去除

Gilbert2013-08-24

全薪是連獎金跟伙食+交通津貼都算嗎?

Joseph2013-08-25

我第一個月是用全薪，底薪+飯錢

Joseph2013-08-30

看來每間公司的都不一樣XD 我以為是用底薪/30Day

Frederic2013-09-02

底薪/30 績效另外算

Puput2013-09-07

底薪/30or31，假日加班為 [底薪/(30*8)]*加班時數*2or1.8

Sandy2013-09-10

30天或31天看公司，不過假日加班就是要兩倍，你單天就是三
倍日薪，不要聽信人家說假日原本有給新所以在給一倍而已

Freda2013-09-11

在台灣日薪一般都是除以30算

Queena2013-09-12

一般會算到六日啦但是也是除與30

Dinah2013-09-15

30天or看大小月不可能22或23就是了

Ida2013-09-16

有公司規定不能星期一走

Noah2013-09-20

假日加班只多給一倍很正常勞委會官網都解釋了給到

Megan2013-09-22

三倍薪那叫公司福利=.=

Rebecca2013-09-22

(43k/240hr)*8.5hr = 日薪

Caitlin2013-09-25

stosto大的觀念完全錯誤勞委會已說假日加班可給一倍薪水

Suhail Hany2013-09-27

不知道您的兩倍給薪是聽信誰的消息?? 馬九九嗎 XD

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