是否該離職? - 離職

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各位年薪三百萬的前輩大家好

小弟目前萌生想離職的念頭
狀況如下



1.進公司未滿三個月,要接手離職員工的業務

2.交接時間不到一個月,很多相關流程都不熟悉,但業務量滿多,
常常自己搞到八九點才回去

3.教育訓練不足情況下,獨自去開會與各單位接洽,耗在會議上的時間沒辦法處理
手頭上的業務,也不清楚會議內到底在談些什麼,只有滿腦的問號

4.沒有專門的師父帶領,也常找不到人問,常常有突發狀況電話接不完,
有問題都沒辦法當下解決只能拖延再拖延

5.下班後回想自己根本沒有幾件事是完成的,天天日積月累的業務沒處理,
感覺是部門中的拖油瓶



每天過的很痛苦下了班還要擔心公司的事情,懷疑是自己太草莓?
如果這只是正常的磨合期,各位前賢噓我讓我醒醒,會在努力撐下去


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All Comments

Jack avatarJack2017-08-21
除了2以外都還好
Puput avatarPuput2017-08-24
正常上下班等他火了你再賺一筆 豈不美哉
Donna avatarDonna2017-08-25
新進員工前幾個月熟悉環境熟悉業務,但沒人帶沒人解釋還
獨自去開會?主管在幹什麼?
Leila avatarLeila2017-08-30
給你多少 來決定留下來的力量
Olivia avatarOlivia2017-09-01
這份工作很高薪嗎?如果不是就快換
Dora avatarDora2017-09-05
騎驢找馬快走
Charlotte avatarCharlotte2017-09-07
除了2 我也是都符合
Delia avatarDelia2017-09-10
錢少就趕快走,你這樣講表示公司制度很有問題,遲早會累
死你
Wallis avatarWallis2017-09-14
感覺都還好阿 台灣公司都這樣啊
Zora avatarZora2017-09-14
評估以上幾點問題都解決後, 這公司和部門值不值得待下去?
Ingrid avatarIngrid2017-09-19
值得了話就努力, 撐過就是你的了, 但不值得就快閃, 不需要懷
Vanessa avatarVanessa2017-09-20
疑自己太草莓, 丟新人自身自滅的主管本身就有問題
Ethan avatarEthan2017-09-22
錢多我會撐滿一年再看看,錢少就開始找另一份
Andy avatarAndy2017-09-23
叫新人獨自去開會蠻鳥的 其他還好
Frederica avatarFrederica2017-09-26
去哪ㄧ間都一樣情形
Candice avatarCandice2017-09-30
很多間都這樣
Harry avatarHarry2017-10-01
一看待遇,二看發展性,都沒有就快閃
Michael avatarMichael2017-10-05
大部分都這樣 薪水有符合你的期望嗎?不符就邊找準備換?
Donna avatarDonna2017-10-09
叫新人去開會被炮, 等於叫新人去送死
Isabella avatarIsabella2017-10-10
不是大部分公司都這樣,應該是遇到相同鳥事的人比較會
推文
Hamiltion avatarHamiltion2017-10-11
附帶一提我也是
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-10-14
錢決定去留
Joseph avatarJoseph2017-10-17
我3沒有,其他都跟你一樣,我交接還不到兩星期,其實
也沒什麼交接,就只是丟文件給我,要我自己讀,但該
讀的時間又被其他事情拖住,然後前人就離職了,到現在
兩個多月,事情一天來好幾件,根本無法處理,雖然月薪
跟主管都滿意,但我還是開始投履歷了
Poppy avatarPoppy2017-10-22
會這樣的是帶人主管能力不足 不然就是流動率高
Oliver avatarOliver2017-10-26
1事情本來就很多 2上班接到你負責的業務,不知如何處理
Edith avatarEdith2017-10-28
就先演戲阿,你不能跟對方回不知道
3想辦法去問主管問同事怎解決
Catherine avatarCatherine2017-10-28
找主管談你的問題,主管無解再走吧
Cara avatarCara2017-11-01
4又要開會又要處理業務,事情處理不完,去問問那些開會的
Caitlin avatarCaitlin2017-11-04
人是怎樣把事情分配處理好的。
Wallis avatarWallis2017-11-07
5沒幾件事做完很正常吧,又要開會又要做報告又要處理異常
Thomas avatarThomas2017-11-11
又要做雜事 怎會做的完,你不是草莓
Liam avatarLiam2017-11-11
還有學會把事情推掉,不然你真的會做不完
Susan avatarSusan2017-11-12
如果這樣就要換工作 那大公司很少你待得住
Andrew avatarAndrew2017-11-14
很多公司都是這樣 請去學習如何排出優先順序
Callum avatarCallum2017-11-15
我覺得你遇到的問題都是熬過摸索期就能解決的
Ivy avatarIvy2017-11-16
你要學著分配事情緩急 沒師傅就沒師傅呀 部門所有前輩
Brianna avatarBrianna2017-11-17
你都能問 他們都是你的師傅。
Freda avatarFreda2017-11-18
我主管都把系統分析、時程安排的工作丟給我了
搞不懂誰才是主管
Steve avatarSteve2017-11-18
換下一家還不是又重新來,有差嗎
Kristin avatarKristin2017-11-21
突然覺得我公司有導師制度真好...
Susan avatarSusan2017-11-24
先待著不要太衝動
Ivy avatarIvy2017-11-25
你不是強到可直接跳槽的,邊做邊找先了解外面再下
考慮
David avatarDavid2017-11-25
草莓族
Kristin avatarKristin2017-11-28
感覺是有問題的公司 可以找到再跳會更好
Queena avatarQueena2017-12-03
不合理但在台灣是常態,這是很多公司無法持續成長的原因
之一
Oliver avatarOliver2017-12-03
其實,要找到薪資任何方面都滿意又好做的工作輪不到你
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-12-07
PM? 如果是的話蠻正常..
Agatha avatarAgatha2017-12-10
先跟主管談談 說明你的困境
Jack avatarJack2017-12-13
不過八九點應該還算正常範圍
Callum avatarCallum2017-12-14
Elvira avatarElvira2017-12-18
如果是PM覺得這樣很正常..尤其代工廠
Yedda avatarYedda2017-12-22
你有問你主管嗎?
Rachel avatarRachel2017-12-22
你應該要先處理比較重要的事情 其他的就拖
事情是永遠不可能做完的
Irma avatarIrma2017-12-25
薪水不錯就先待著 先想辦法上手工作內容吧
Caroline avatarCaroline2017-12-27
我也蠻像的 如果錢覺得不錯 再撐看看吧
Gary avatarGary2017-12-30
跟我一模一樣...老人不幫菜鳥,即使薪水較高,但事情做不
Elizabeth avatarElizabeth2017-12-30
完的心理壓力真的讓人變得很負面...
像推文說的撐一年看看吧!加油!
Rachel avatarRachel2018-01-02
想知道怎樣薪水算不錯啊???
Gary avatarGary2018-01-03
你不是草莓,但台灣公司很多都這樣,熬過摸索期就是你的.
我不算新人但每次有同事離職也是一週內接起完全沒接觸
過的業務內容,只能自己找答案問人學(主管不帶的). 大概
一個多月摸熟後也不會狂加班了
Ivy avatarIvy2018-01-04
我原單位跟新單位都是這樣,新單位第一週就上前線
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-01-08
放心啦,照自己步調學習,你主管都不怕了你怕什麼
真的火燒屁股老大前輩會跳下來接手
Donna avatarDonna2018-01-08
跟草莓完全沒關係,你做的很好了,完全是公司問題
Oscar avatarOscar2018-01-13
上工第2天,交接的人就把事情都丟給我做,說邊做邊學。
。。。雖然做了八個多月但工作內容做的不是很喜歡也在想
至少撐一年再說
Jack avatarJack2018-01-15
加油啦......必經過程
Cara avatarCara2018-01-16
快逃啊
Jacob avatarJacob2018-01-21
青黃不接
Damian avatarDamian2018-01-24
一年看看會不會上手
Ethan avatarEthan2018-01-25
感覺是新人PM的日常(?)撐得住會成長很快