強迫照服員「薪資回捐」、超時工作？ - 加班

強迫照服員「薪資回捐」、超時工作？　王定宇決定送監察院究責

記者莊漢昌／台南報導

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2017-08-17 16:10

臺南市靜觀福利基金會原聘用的18位照服員，向立委王定宇投訴受到嚴重壓榨，王定宇17
日召開記者會，嚴厲抨擊社會局未做好把關工作，會移送監察院究責，並做成3點結論：
機構違法強迫「薪資回捐」的金額，均應完全退還；超時工作加班費也必須依勞基法如數
給付；同時補償大量解僱未支付的資遣費及預告工資。

王定宇指出，回捐薪資的現象不是只存在單一機構，而是社福界長期以來的陋習，衛福部
也三令五申禁止。這些照服員都屬於弱勢，不僅工時超長，機構還利用照服員「擔心失去
工作」的心理，強迫照服員回捐薪資，這是借勢借端欺壓弱勢，機構帶頭苛刻基層照服員
，十分不該。

陳姓照服員泣訴，她服務兩年多期間，機構要求回捐加班費將近14萬，都有機構的薪資條
和收據為證。如果有遲繳，還會被催討，甚至有一次直接扣除，連收據也不給。她還常被
先生質疑家裡經濟困難，為什麼還要把錢捐給機構。另一位高姓照服員表示，機構後來沒
標到社會局委託案，完全沒有告知，期滿前才說無工可做，要他們離職，沒有資遣費也沒
有預告工資，還說要照服員自己打官司，實在很不公平。

社會局照管中心主任洪明婷表示，衛福部明令禁止機構要求回捐，社會局稽查時也會強調
這一點，如有違規會和機構解約，並輔導照服員轉任其他機構。

王定宇質疑社會局稽查是否落實。照服員提出的單據證明強迫回捐不是一天兩天的事，尤
其這個機構用加班費的名目發給薪水，而加班費1小時也才50到100元不等，嚴重違反勞基
法等規定，他會移送監察院立案調查，追究相關行政責任。

勞工局勞資關係科長蔡旺庭表示，強迫薪資回捐違反勞基法「薪資必須全額給付」的規定
，而這個案件已陸續有照服員向他們申訴立案，後續會進行調解，勞工局也會全力協助照
服員爭取應有的權利。


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