有另考與沒有另考的差別 - 薪水

請教版上人事問題:
我2月生產，產假加上自己的休假可到5月初，如果回去工作到六月再請育嬰留職停薪即可
有另予考績
若是五月初開始請育嬰留職停薪則沒有另予。

想請問的是
1.另予考績甲等是獎金一個月薪水，考績乙是獎金半個月薪水?
2.沒另予考績連獎金都沒有嗎？比例5/12都沒有嗎？
3.有另予跟沒另予考績差在哪裡?
4.拿到的另考是否不算在該單位的甲等比例上?

謝謝解惑。

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