有關實務訓練一問. - 職缺

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今天人事聽到有位科長在問說:
那個新來報到的人之前已經普考過了做了3年多,
現在考上地特3等分發來這邊
受實務訓練階段是不是可以用
...<具所占職缺法定任用資格,經銓敍部銓敍審定者,
免經實習階段直接進入試辦階段 .>
想請教各位大大是否有遇到類似情形...

原本普考服務的機關是不同縣市的是否符合
...<具所占職缺法定任用資格,經銓敍部銓敍審定者,
免經實習階段直接進入試辦階段 .>

惠請釋疑

感謝大家

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All Comments

Quanna avatarQuanna2013-04-10
縮短實務訓練是當事人發動權吧.....
要是當事人覺得少拿兩個月的薪資差額沒差的話,又不能強迫
Andrew avatarAndrew2013-04-12
若他是以視同現職調任身分到這個機關
Edith avatarEdith2013-04-14
依現在的訓練計畫,可以直接進入試辦.....
也就是他本身有執行公權力的資格....
Valerie avatarValerie2013-04-18
可是新來有問過保訓會..好像沒辦法縮短其實務訓練期間
Susan avatarSusan2013-04-21
既然問過保訓會了 那又何必再來版上問? 一切以官方回答為主
Harry avatarHarry2013-04-21
問題是他無法縮短實務訓,可以直接原PO方式進入試辦階段
?
Enid avatarEnid2013-04-22
沒遇到這情形也...
Jake avatarJake2013-04-27
不能縮短的是碰到三權五的情況,三可以權五
Iris avatarIris2013-04-29
但三本資格可能不能作為縮短的條件
除非是之前就是三權五,之前若三權五 over 4 個月就可縮
Belly avatarBelly2013-04-29
他直接切入試辦,是因為【他以現職公務員身分佔缺】
既然是現職公務員,有何不能辦公文?? ^_^
Jake avatarJake2013-05-03
跟你三本辦事員商調佔課員缺一模一樣~~~~ ^_^
除非他放棄,不使用任用資格,甘願放棄休假/考績等等....
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-05-08
又瞭解了一些些,謝謝大家的解惑.