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有關育嬰留職停薪請幫幫我 - 考績

Callum avatarCallum · 2016-11-07

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現在在娩假中，到12/21

有想要請育嬰留職停薪，預計半年

如果有排到公托可能提早復職

沒有的話就再打算

問過人事說從1/1 開始請比較好算

可是再加個事假5天，也只能到12/28

難道要請老公代打個兩天撐到1/1

還是不用理人事直接請?

1.
12/21後 直接接留職停薪半年

2.
12/21後 接事假5天，再請育嬰留職停薪
延長一下能排到公托的時間
(順便問5天事假是否會影響考績？)

3.
依照人事的說法
12/21後 接事假5天
再請先生照顧小孩2天撐到1/1再請



想請問高手那一種對我們最有利？

還是有其他的好辦法？


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All Comments

Caroline avatarCaroline2016-11-08
請無薪事假或家庭照護假？非人事人員
Xanthe avatarXanthe2016-11-11
請問幾歲可以公托？
Ina avatarIna2016-11-15
其實最有利是二月請，因為一月有年假放假一樣有薪水
Odelette avatarOdelette2016-11-15
勸過年後請 賺到過年連假6天
Dorothy avatarDorothy2016-11-19
二月開始請半年的話會沒有另考哦...
Franklin avatarFranklin2016-11-23
12月或1月開始請，如果真的都有請滿一年，明年的年終
比例會差1/12
更正，真的都有請滿"半年"的話
Dorothy avatarDorothy2016-11-28
1/1開始請真的就人事比較好算而已，不過我是人事啦如果
妳真的這樣請我會超愛妳XDDD
Candice avatarCandice2016-12-01
1/1放假 建議3月請 1月底2月初過年 幹嘛請
Joe avatarJoe2016-12-05
請2/2到7/30最划算 選我正解
Anonymous avatarAnonymous2016-12-07
2月8都還新年放假 請2/9後
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-12-09
L大的2/2-7/30真的是最好的時段，有年假又有另考、年終，
且二月、七月各沾一天，又多二個月比例年終
Ophelia avatarOphelia2016-12-12
但留停不是都以月為單位嗎…2/2是要到8/2吧？
Dora avatarDora2016-12-15
怪怪der...看來所有的假最多只能請到12/28，老公如何代打
到12/31？
Poppy avatarPoppy2016-12-20
漏看了，指老公請假，妳回班2天
Oliver avatarOliver2016-12-24
請家庭照顧假或醫生開證明請病假，剛生完小孩在家休養
不過分吧，然後再接明年度的假請好請滿
Frederica avatarFrederica2016-12-25
請2/2到7/30最划算+1，在職連續半年才有另考。另外講到請
假想撐一下，可以請生理假一天(每個月)，病假一天(不用證
明)，病假只要不連續都不用證明。另外家庭照顧假和事假合
計一年內最多五天唷。
Catherine avatarCatherine2016-12-29
有關請假會不會影響考績，當然會啊就看長官的觀感，還有
這個紀錄是會一直存在，就看介意不介意，如果留紀錄家庭
照顧假比較好聽，畢竟是家裡的事情(寶寶打預防針也可以請
)，事假就是私事了。自己斟酌，不過跨過明年你就有明年的
假可以用吧，可以撐更多天。
Franklin avatarFranklin2017-01-03
請2/2-7/30，所以育嬰留停不用請滿半年嗎？還是隨時可以
申請提前復職？
Eden avatarEden2017-01-07
可提前，我同事原育嬰留停半年，後來提前三個月回來
Adele avatarAdele2017-01-11
提前可以以日為單位嗎？還是要以月為單位？
Margaret avatarMargaret2017-01-12
提前復職的日子可以自己決定，送申請書陳核即可
Bethany avatarBethany2017-01-14
但照顧小朋友不容易，如果家裡沒有長輩支援，只靠托育保
姆應該會常需請假