有關辭職後請領月退問題 - 考試

※ 引述《linyencheng (絢爛後的寂寥)》之銘言：
: 新制年金改革後，本來覺得離我很遙遠，而且將來還會再吵再改所以一直沒仔細研究新制
: 直到最近在某些文章看到有些板友提到，
: 打算做滿15年後辭職，然後等到65歲來請領月退。
: 想跟大家討論一下，請問這個說法是從何依據而來的?
第85條，然後你要注意同條第3項
: 如果有的話，當兵購買的年資是否有採計? 65歲時如果有在私人機關就業是否一樣可領?
要看當初你有沒有買兵年，有買就有計
: 如果年資滿15年8職等辭的話，大約月退金額會落在哪個範圍?
8職等8本1、8年功6都是8，而且118年之後退休的都是均俸15年，等於你這15年都要拿來
算(當兵年資係以當初購買之官職等俸級本俸)只能跟你講所得上限
最後在職8本1=29435*2*0.3=17661
8年功6=41755*2*0.3=25053
最低保障金額?那是指調降之後低於最低保障金額才有的，不適用118年後退休的

: 我稍微看了一下新的退休資遣撫卹法，退休的要件一樣是滿25年退休或滿65歲退休啊...
: 還是我有甚麼沒注意到的盲點?
退休有三種(第16條)，你說是那一種?
: 假如真的可以做滿15年，然後等到65歲領月退，
等作到可自願退休門檻，申請「展期月退休金」吧
展期月退休金跟離職後65歲再申請有何差別，上面已經提示你看一下第85條

: 那可以想新的人生規劃了，可以利用這段時間準備相關證照考試或專長，
: 等年資一滿15年馬上閃人繼續回私人公司闖，最差65歲還可以領公務員月退有個保障。
: 以上問題如果很外行可笑還請各位前輩多包涵解惑，謝謝

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