今年前8月 1699名公務員遞辭呈 優秀公僕 - 公職

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By Irma
at 2017-10-23T08:37

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今年前8月 1699名公務員遞辭呈 優秀公僕留不住 施政品質降
中國時報【郭建伸╱台北報導】

公務員是不少人稱羨的鐵飯碗,民眾考取公職更得煞費苦心,不過立法院預算中心評估報
告指出,近5年公務人員離職率有升高趨勢,又以年輕、高學歷者比率較高,恐不利公務
人力素質的提升。根據統計,近5年離職總人數為1萬3839人,離職率從民國101年0.72%
,攀升至105年0.86%。

我國公務員總數每年約在34萬7000人,男性約20餘萬人,女性約14餘萬人,人事總處也將
「提升整體待遇管理與福利」列為明年度施政目標,更在「人事行政政策規劃及發展」業
務編列2億餘元預算。

不過,預算中心提出警訊表示,公務員離職率逐年攀升,政府應想辦法解決。

年輕高學歷 離職率高

報告指出,民國101年離職人數達2489人,往後逐年攀升,至103年度增為3056人,為近5
年最高,105年度略降為2976人;至於今年度,至8月底已有1699人遞出辭呈。

預算中心經過交叉分析指出,地方機關的離職率高於中央機關、女性多於男性,年紀越輕
、學歷越高者,也越容易離職。以去年度為例,年紀在30歲以下的公務員離職率最高,達
2.71%,若將年齡提升至31至40歲,離職率則下降至1.37%,40歲以上則低於0.5%,顯
示離職率與年齡呈反比。

預算中心指出,公務人力素質的好壞,攸關服務品質與施政績效,但年輕、高學歷者離職
率高,不利公務人力素質之提升,提醒人事總處每年辦理各機關人事行政,甚至編列上億
業務預算,應要探究高離職比率的原因並研擬改善方法。

綠委憂 不利社會安定

曾擔任過市府局長的綠委賴瑞隆表示,由於民眾對政府期待越來越高,現在公務員不僅壓
力大也不好當,勇於任事的公務員恐還有官司纏身,坦言離職率攀升確實是警訊。他建議
,政府可提高經濟誘因,讓優秀的公務員可有更好待遇,並設立冗員的退場機制,才不會
有「反淘汰」的狀況。

綠委黃偉哲說,公務員的離職原因得區分是外界經濟誘因,或是本身工作負擔太重,若是
前者,行政院日前宣布調薪可能有幫助,但若經調查後發現為後者,政府還是得想辦法看
如何解決,畢竟公務員流動率太快,恐不利社會安定發展。

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-10-28T02:51
綠委憂你媽啦
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By Harry
at 2017-10-30T03:13
千錯萬錯都是綠色害的!?咦!?我沒說錯嗎?
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-11-02T04:52
怎麼不敢說是年金改革影響?
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By Rae
at 2017-11-04T06:16
原因就年金改革啊
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By Jacky
at 2017-11-07T02:02
是柯文哲的錯吧
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By Ursula
at 2017-11-10T14:43
為啥媒體一天到晚一直報公務員新聞
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By Hazel
at 2017-11-14T07:08
垃圾綠委
年金才是他媽的主因啦 裝睡的人叫不醒
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By Xanthe
at 2017-11-15T05:10
因為星星之火可以燎原,因小失大,他們意識到人才流失的嚴
重性
Jack avatar
By Jack
at 2017-11-15T08:19
推樓上說的,但執政者不痛不癢..新聞可能不夠力?
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-11-18T18:41
人事行政總處可以做個真正有利內部的事情嗎?拜託了。
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By Yedda
at 2017-11-19T13:49
賤仁萬溢歡迎公勞年資可攜互轉,現在是在打臉誰?
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By Erin
at 2017-11-23T15:39
年改是主因
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By Joe
at 2017-11-27T07:49
0.86%???
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-11-29T13:51
國防部退輔會很挺軍人 反觀人事總處跟銓敘部都是當朝
政府打手 專門打壓公務員
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By Gilbert
at 2017-12-02T22:44
聽說老人搶年輕人錢
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By Ina
at 2017-12-03T17:24
人事行政總處可以做個真正有利內部的事情嗎?有啊!花兩
億研究為何人才留不住
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By Annie
at 2017-12-06T02:10
光65歲才能退休,一堆還沒滿30歲的當然會想走
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By Heather
at 2017-12-06T13:45
新聞寫這樣,好像不跑的都不優秀一樣
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By Anthony
at 2017-12-08T02:56
一朝天子一朝官啦 官場活得久還是要懂得體察上意
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By Sarah
at 2017-12-12T18:04
更多的是想跑卻跑不了
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By Jacky
at 2017-12-17T00:50
綠委憂你娘啦,吃屎去吧!
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By Puput
at 2017-12-17T13:54
不論年資一律65歲退休真的莫名其妙
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-12-21T16:23
民代也有一部分責任吧
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By Margaret
at 2017-12-21T20:03
何止一部分,7成民代2成主管1成刁民,造就公務員離職潮
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By Wallis
at 2017-12-26T06:09
笑死人,一直在施壓正值公務員的利偉講這種話
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By Selena
at 2017-12-29T00:23
不意外啦 什麼事情都要以長官最大 出事情要承辦人承擔
Mason avatar
By Mason
at 2017-12-29T23:13
希望有 雙考評制度 可以讓下屬考評自己的長官 ㄎㄎ
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-01T00:58
中央單位的小兵真的很多操肝的.不是所有公務員都能準點下班
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-01-05T04:02
立委自己不檢討 一堆屁議員索資
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By Una
at 2018-01-09T12:14
豬油標題 打臉中國時報 人總事長:公務員離職與年改無關
有這種人事長還需要敵人嗎
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By Oliver
at 2018-01-11T22:10
李翔宙看起來至少很挺退伍軍人 反觀人事長根本呵呵
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By Frederica
at 2018-01-16T13:46
「綠委憂」 呵呵
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By Yedda
at 2018-01-18T01:24
人是被老闆消耗掉的
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By Megan
at 2018-01-21T22:32
自由時報:打臉中國時報 人總事長:公務員離職與年改無
關。這...有人能轉一下嗎?
Susan avatar
By Susan
at 2018-01-24T15:07
我學長25年自願退休不到50歲,寧愿60歲再領錢
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By Kyle
at 2018-01-29T02:45
老實說對那些政客來說離職率根本沒差,沒人做請職代約僱
更有利可圖,服務品質低落也跟政客沒關係,場面話講講而
已,嗚齁,好箭靶,不打壓嗎?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-31T12:55
等到55歲以上老公務員為主力的時候才知道怎麼死
Harry avatar
By Harry
at 2018-02-02T22:54
年資只能算25年,多的能貢獻國家,政府帶頭壓搾
Olive avatar
By Olive
at 2018-02-07T08:00
這篇新聞點出“冗員退場機制”,3%丙要復辟了嗎?如果不
能完全公正考評的話,高素質人才會想進公家?
Irma avatar
By Irma
at 2018-02-09T00:16
綠委還好意思發表意見?就你們搞得結果啊。
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-02-12T07:11
憂你老母 你們執政黨不就是罪魁禍首嗎
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-02-16T11:12
某政府自己帶頭鬥公務員,真正該汰除的不做
Dora avatar
By Dora
at 2018-02-18T16:14
綠委憂你個X
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-02-20T18:54
噓文者中肯到不行
Liam avatar
By Liam
at 2018-02-21T21:37
呵呵
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-02-26T05:02
把人打到殘廢 再來摸頭撫慰 好噁心
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-03-02T08:50
憂不就是綠委搞出來的嗎~呵呵
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-03-02T09:53
公務員原本就吸引不到高素質人才 又何必擔心離職率呢
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-03-06T13:25
調3%就說有幫助,是腦慘長官嗎?外面都不止,且基層和高
層同幅度卻差很多。
Adele avatar
By Adele
at 2018-03-07T10:49
公務人員要升崖另有規劃才等於優秀
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-03-07T23:19
資進黨吃屎
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-03-12T14:17
先噓
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-03-14T17:00
騙2億繼續爽花, 報告隨便扯扯都好 嘻嘻
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-03-17T09:14
用香蕉當然只留得住猴子
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-03-20T18:57
改老師啦,他們多數不會走,因為找不到每年爽放三個月有
薪假的工作了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-03-23T17:43
都綠吱立委搞爛的
Susan avatar
By Susan
at 2018-03-28T06:26
想到「該來的都還沒來,不該走的都還在」
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-31T05:22
資訊不對稱造成劣幣逐良幣,但這個體制目前就是維持鬼遮
眼的考評方式,就放心走吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-01T22:44
打錯XD,是該來的都沒來,該走的都沒走
Donna avatar
By Donna
at 2018-04-03T12:07
年改死都不敢講 公務員沒有其他收入管道 這樣改就是統一要
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-04-06T19:32
做到65歲 沒有別的可能性了
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-04-09T10:25
做賊喊抓賊
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-13T00:31
僕你老木
John avatar
By John
at 2018-04-15T03:34
一堆垃圾民代議員立委整天找麻煩 連法律都不懂 最大的離
職原因之一就是這些蛀蟲
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-04-18T13:18
公務員根本就免洗筷、消耗品,以後流動率會愈來愈高
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-04-18T17:25
拿多少錢 做多少事
Linda avatar
By Linda
at 2018-04-23T13:24
關鍵因素年改不提? 也對綠委怎麼會自打臉

台灣三菱電機好嗎?

Lily avatar
By Lily
at 2017-10-23T01:38
※ 引述《ToyaErina (Erina)》之銘言: : 請問台灣三菱電機好嗎? : 查網站似乎是台商的樣子,還是日本100%出資的日商呢? : 產品都以家電,空調,電梯為主,跟日本的三菱電機產品內容有點差距 : 請問這間薪資福利好嗎?謝謝 等了好久總算出桶了 本來想百推立刻回廢文的 但被小家子氣的檢舉了~ 然後也不知道這篇可以撐多久 不過現在的推文數似乎剛好挺適合的... 間接證明了大多數鄉 ...

一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區

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By Cara
at 2017-10-22T23:42
※ 引述《CHBank (錢莊)》之銘言: : 各位有在關心此事的網友晚安, : 在此更新關於新北市勞工局/新北市警察局/鴻海公司的回覆,算是給以後的人在遇到類似 : 的事情時作為處理的參考,當然最好是不要遇到,上週似乎又有員工在此版發表被自願離 : 職(該公司今年資遣和分流非常多人,除了小於30歲的年輕人,不少都大於40歲還被要求自 : 己去找單位的,請新人自行斟酌)。 : PART1.新北市勞 ...

臺師大科技系誠徵專任助理一名

Madame avatar
By Madame
at 2017-10-22T21:52
臺師大科技系蕭顯勝教授實驗室誠徵專任助理一名 【公司名稱】 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 【實驗室專長】 數位學習、行動學習、科技輔助教學、智慧教室、雲端平台 【工作職缺】 專任助理1名 【工作內容】: 協助計畫執行(配合規劃、系統程式開發) 【需求條件】: 具備程式撰寫能力(PHP or Javascript...等) 加分條件: 高配合度、有能力獨立完成系統為佳 【 ...

一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區

Donna avatar
By Donna
at 2017-10-22T21:25
各位有在關心此事的網友晚安, 在此更新關於新北市勞工局/新北市警察局/鴻海公司的回覆,算是給以後的人在遇到類似 的事情時作為處理的參考,當然最好是不要遇到,上週似乎又有員工在此版發表被自願離 職(該公司今年資遣和分流非常多人,除了小於30歲的年輕人,不少都大於40歲還被要求自 己去找單位的,請新人自行斟酌)。 PART1.新北市勞工局(勞檢處張享琦科長) 您好,有關您陳情於「鴻海精密工業股份 ...

新北首任技職科長疑過勞 腦出血昏迷

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By Annie
at 2017-10-22T13:56
對了, 之前新北市新工處也掛一個, 狀況都蠻像的   (1)年紀:都未滿40   (2)都接新成立的局處的主管   不知道有沒有人記得這個case --------------------------------------------------------------------- http:// ...