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每月休假問題 - 消防工作討論

Kristin avatarKristin · 2009-06-22

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問題類型:每月休假日數

所在縣市:台北縣

問題:

以正常勤2休1，再加上2天補休，逢遇到大月(即該月有31天)
這種情形下~如休到1號的梯次的
會總共有13天假，這時候如果小隊長要扣你一天補休
理由是一個隊員一個月只能正常休12天
這樣你們會跟他拼了嗎~

好啦我承認是我們分隊的哭小隊長又再針對隊員了
(其實今天主管說了小隊長是要針對我XD)


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All Comments

Hazel avatarHazel2009-06-25
重點是為什麼小隊長要針對你~~不針對別人~~@@
Damian avatarDamian2009-06-29
學長~~抱歉~~沒注意到你之前的文章~~~哈~~搞笑~~
Gary avatarGary2009-07-02
會跟他嗆聲...然後想辦法抓他把柄..一次就操翻他~~
Genevieve avatarGenevieve2009-07-06
我朋友北縣被扣2天更慘唉
Andrew avatarAndrew2009-07-09
我知道很多分隊的確是這樣 遇到頭尾的 補休就只有一天
Ethan avatarEthan2009-07-13
一個隊員一個月只能正常休12天==>誰規定的?
Andy avatarAndy2009-07-16
一個月正常休10天,2天補休不一定要給你,分隊有戰力
Ina avatarIna2009-07-20
考量，如果給你修12天你就應該偷笑
Bennie avatarBennie2009-07-23
另外頂多就給你修12天，沒在13天的，
David avatarDavid2009-07-27
我同事在三大某分隊哪有特休給你休，覺得自己真幸福
Odelette avatarOdelette2009-07-30
偶而正常輪休還給你停休不補，不就靠背了
Daph Bay avatarDaph Bay2009-08-03
奉勸你低調點吧.等事件冷了再說.不然就趕快統調
Hedda avatarHedda2009-08-06
真的 我覺得這小事也在爭的話...那....
Necoo avatarNecoo2009-08-10
第一次噓文 可以成熟點去面對事情嗎 幹部是你的夥伴
Zora avatarZora2009-08-13
不是敵人 溝通協調可以嘗試吧 一定要站在這麼高的位置
John avatarJohn2009-08-16
去處理事情? 人是互相的 關係好壞 自己努力
Delia avatarDelia2009-08-20
世界這麼大 偏要找上一個石頭去撞 消耗自己能量跟生命
Christine avatarChristine2009-08-23
山不轉路轉 除非你決定要把山炸了 或者有能力搬走
可以的話恢復理性 這樣的狀況 是小事情 很好處理
Rosalind avatarRosalind2009-08-27
有21個村民要你去炸了這石頭 大家給你加油 你就炸了
Quintina avatarQuintina2009-08-30
按到推了 算嚕~ 冷靜下來 把事情看清楚才是真的
Charlie avatarCharlie2009-09-03
嗯~樓上這位學長說的很有道理~你也說的很對~"人是互相的"
Selena avatarSelena2009-09-06
這就是重點了，如果像我這樣，最親的人要過世了，你有能力
Steve avatarSteve2009-09-10
能夠送他最後一程，卻被他說不關你的事，出山再回去就好
Jessica avatarJessica2009-09-13
而平時就愛計較也出言不遜，義消來協勤他就當面說人家來騙錢
Carol avatarCarol2009-09-17
您還有辦法和他保持好關係的話~小弟會打從心底的佩服您:)
Barb Cronin avatarBarb Cronin2009-09-20
看樣子t大都是遇到好主管~科科~
Steve avatarSteve2009-09-24
互相的是說 會這樣不是一天兩天的事情
Wallis avatarWallis2009-09-27
然後主管在這次的惡意鬥爭 找錯舞台
就像大家超勤發不下來 原因在於承辦人溝通不良
Ingrid avatarIngrid2009-10-01
全世界的人都會質疑這兩個承辦人 縱使有一個是對的
也不該在大家的重要事情上 僵持不下
Franklin avatarFranklin2009-10-04
因為受害的是好幾千百人領不到超勤
Queena avatarQueena2009-10-08
rox2我只能建議你就事論事 現在是說休假的問題
如果什麼事都要牽扯進來 永遠扯不完
Barb Cronin avatarBarb Cronin2009-10-11
這種感覺會讓別人更反感 縱使這次你是對的
Charlotte avatarCharlotte2009-10-14
沒必要牽扯太多 就針對單一事件處理 才會公正
平時沒事多翻些書來看 不是同事建議你的就是對的
Connor avatarConnor2009-10-18
也不是茶餘飯後大家在接連抱怨 你就把它通通說出來
Elma avatarElma2009-10-21
只會讓人感覺 心眼很小 恨意很深 掀舊蒼疤
Regina avatarRegina2009-10-25
不過是個魯莽的小子 做了這麼多事情
損人 又 不利己
Elma avatarElma2009-10-28
你仔細想想你賺到什麼 你削了這兩個幹部
得到什麼嗎?
Margaret avatarMargaret2009-11-01
piyali我只是想拉原PO別被人害了
Joe avatarJoe2009-11-04
快殺了這兩個幹部!! 殺殺殺!!! (rox2快動手你是英雄
Catherine avatarCatherine2009-11-08
既然t大也看過了整件事情的來龍去脈，讓我告訴你如果是我
遇到,第一次就會跟幹部翻臉,今天幹部柿子挑軟的吃,你姑息
Anonymous avatarAnonymous2009-11-11
他,才會有後續發展,溝通是要看對象的,如果每個人都可以溝通
那天下就太平了,當然我也支持你說的,我想其他同仁不見得
Annie avatarAnnie2009-11-15
最後會站出來,忍耐在職場是必須的,但是也要看事情,孰可忍
Annie avatarAnnie2009-11-18
孰不可忍,在下就剛好遇過吃人夠夠的主管,結果現在在其他分
Daph Bay avatarDaph Bay2009-11-22
隊被人寫e-mail後,變的超乖的,結果我們這些當初被他玩好幾
David avatarDavid2009-11-25
年的,就像白癡一樣