每月休假問題 - 消防工作討論

先強調下 我沒特別針對特定名字來決定是否發文

原原po的問題 說真的我沒遇過

台北市勤一休一 休假都快請不完了 那有時間去計較補休問題

但 不能以單一案例去否定其他人的需求

猶記得 畢業分發到分隊後

資深學長曾說過 主管什麼都能管 除了薪水和休假

風風雨雨走過了十一載

薪水真的管不到 但休假呢??

我想不盡全然吧

主管可以利用各種理由 來刁難來拒絕

要嘛就屈就 要嘛就努力抗爭

選擇權完全在你 後果也完全你承受

但我相信為了考績 你會選擇前面

________________以上是前言_______________________________

原原po的問題在於小隊長

唉~~~這真的很難搞

原po遇過的形形象象的小隊長過

有積極作事 能文能武 火場跟著他 就有一份安全感的小隊長

有整天醉醺醺 不是在睡覺 就是在喝酒的小隊長

有懦弱無能 有火警時 就左三圈右三圈還是站在消防車邊邊的小隊長

你能說什麼呢???

如果當事者是我 說真的 我不會去爭

我從不跟王八蛋講道理的

未來 原原po有兩條路可行

其一

有骨氣點 努力變小隊長 將來跟他平起平做

他也禁不到你的假

其二

有傲氣點 去考二技吧

最快兩年後 你就能睥睨小隊長們了~~~~






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