比15k更重要的事 - 加班

今天早上看了15K董事長的新聞、卻引發了一連串的思考，思考完後我感到

非常的憂心、程式都快寫不下去了...。

15K的事實真相如何、其實也不用辯論了、有影片有真相，小弟附上連結，

大家可以自己瞭解真相。

http://www.youtube.com/watch?v=d-gCl9hKqxQ

這場會議經濟部舉辦的全國產業發展會議上，部長施顏祥陳述的共識結論

簡單來說大概是:

官方說法 我的腦補

1. 鬆綁外勞基本薪資 意思是可以給得更低然
後連帶把本土薪資再往
下拉？

2. 加班工時適度調整 資方只會把工時往上拉
吧？
3. 鬆綁工時、定期契約與資遣解雇之規範 想解雇就解雇囉？
4. 藍領外勞永久居留 便宜的勞動力要儘量留
住？
5. 留用外籍生，鬆綁薪資下限 還是在降低薪水...而且
是留用勞動力不是留用人
才。
6. 降低資方對部分工時勞工的勞保負擔 勞保自負？

一串看下來、我的結論是~~這是政府在為勞動密集、高秏能、高污染產業

舖平道路、比15K更重要的思考如下：

1.政府是對的嗎？我很擔心政府是對的，很多時候並不是要不要的問題，

而是有沒有得選的問題，如果政府是對的、那表示台灣已經到了不得不

走回頭路的時候了，不這樣人民會窮困、國家會退步。事實上當這樣的

結論做出來後、台灣就已經退步了，問題是...到底要退多遠？又或者

台灣真的有需要退嗎？如果不需要退、那為何要退？

2.如果這些高秏能產業真的回流台灣、對台灣而言、水和電還有土地的

負擔一定會大大增加，核四真的要運轉？核一核二到底要超年限運轉多

久？台灣的生活安全不就大大的降低了嗎？樂業已經沒有了、是不是連

安居都要被拿走？真的是好想哭啊！嘆~~~

3.台灣一直以來有著大量的IT人才、政府是基於怎樣的心態去扶植高秏

能、高污染、高勞力密集產業而不大力推動創意產業、高附加價值產業

呢？看看Apple和三星，難道那些東西台灣人做不出來嗎？技術都有啊，

只是要不要去想、要不要去做、做完後敢不敢砸錢做行銷的問題而已。

整個產品供應鏈和人才供應鏈全都在、只是卻東一坨，西一窩，活像

未經訓練的活老百姓，而不是軍容嚴整的戰爭機器，所以~~指揮官在哪

裡？政府不出來挑一些指揮官嗎？又或者政府有在做？但是都沒宣傳？

我真的看不到政府有在這方面施力。

4.是不是勞力密集產業只要投入就看得到成果、所以政府才那麼重視呢

？若是、那我確定那叫短視、殺雞取卵、涸澤而漁，放著好山好水不更

用力推動觀光、放著現成的科技業不拿來利用造出高附加價值的產品，

而且撿人家大陸不要的東西，愈看愈無言。

5.你國民黨和共產黨是不是串通好了？為了二岸的統一、要把二岸的經

濟水平互換過來好達成以經促統的千秋大業？至於台灣二仟三百萬人的

死活和幸福一點都不重要？

我勒E04~~

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