潛規則 - 離職

今天吃午飯跟資深同仁聊天

很多年前公司剛成立

也就是現在的主管們負責打地基

當時大家寫code都沒有像近年流行注重程式框架、可讀性等等

所以code都超長超亂，甚至有埋奇怪的bug常常讓負責交接的菜鳥霧裡看花

接著菜鳥被電的莫名其妙還會被嗆沒腦袋

最後逼的菜鳥離職，每年都在換新血

也因為只有原作者（主管）能維護那份source code

所以屁股坐久了就升主管了

資深同仁說公司的RD主管們一直循環表演這套潛規則

這也是為什麼我們的產品效能不好、RD常常換血、code又難看的原因

聽了我都覺得驚嘆

所以大家公司有沒有遇到類似的情況嗎XD


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