公職用人費用 超支併決算 (預算問題請益) - 公職Irma · 2014-10-02Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位大大好 我是在地方營業基金的會計單位 現在用人費用當初預算沒估列 但是有討論應該給輪班人員津貼 我查過附屬單位預算執行手冊 只說員額增加要先經過市府核定 但是沒看到若要新增用人費用底下用途別的相關規定 如果我要新增用人費用用途別 (值班津貼及其他津貼) 我也是可以走超支併決算嗎?但是要先報主管機關轉市府核定? 我問過我們主管機關 他們都沒遇過不清楚 不知道版上有沒有大大 如果有經驗或知道的可以幫忙解答 謝謝~ -- 公職All CommentsElma2014-10-04好不負責任的主管機關,建議你問貴地方的主計處,基本上是可以,但不知道你們縣市有沒有自己的內規!Tracy2014-10-08我是人事,簽過類似案子,主計處也是建議用超支併決算方式辦理。詢問看看應該可行!Charlotte2014-10-10如果只是要新增用人費用下的二、三級用途別 應該不用超支Frederica2014-10-11併決耶 在用人費用總額內容納就可以了Related PostsPublicServan板板主tinjunsei超過14日未上站書記官補訓的缺額詢問參加外縣市選舉講習公假事宜遇到的問題 真的很苦惱遇到的問題 真的很苦惱
All Comments