福利薪的計算 - 福利

一般通常將薪資項目細分為：
1.固定薪
2.浮動薪
3.福利薪

請問福利薪的計算，應包含：「雇主負擔勞/健保費、6%勞退」嗎？

目前敝公司正進行薪資改版，
計算「固定薪：浮動薪：福利薪」比例後，
發現福利薪的比例很高，約15％，（一般的公司僅10％）

可是公司其實沒有什麼福利，
除了上述「雇主負擔勞/健保費、6%勞退」外，再加上「團保、公司演出活動公關票及節目單、福利金、四節禮金、商品優惠」

所以一般在計算福利薪時，應包含：「雇主負擔勞/健保費、6%勞退」嗎？

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